Вопрос для собеседования: "Когда вы были наиболее удовлетворены своей работой??"

Во время собеседований обычно интервьюеры задают кандидатам вопросы об их предыдущем опыте работы. В дополнение к вопросам о ваших обязанностях, неудачах и успехах, они могут также спросить о временах, когда вы чувствовали удовлетворение, радость или страсть к своей работе. Обдумывание этих вопросов и предварительная подготовка ответов могут повысить ваши шансы на успешное прохождение собеседования. В этой статье мы расскажем, как подготовить ответ на распространенный вопрос на собеседовании: "Когда вы были наиболее удовлетворены своей работой??, "включая советы и примеры ответов.

Похожие: 15 профессий с самым высоким уровнем удовлетворенности работой для каждого уровня опыта

Почему работодатели спрашивают о том, когда вы были наиболее удовлетворены своей работой

Интервьюеры и менеджеры по найму могут использовать ваш ответ на этот вопрос, чтобы лучше понять ваше отношение к работе, вашу трудовую этику и то, какие должностные обязанности или условия работы подходят вам больше всего. То, насколько сотрудник удовлетворен своей работой, может показать, что его мотивирует, насколько он продуктивен и насколько вероятно, что он останется в своей роли или будет искать что-то другое. Обсуждение того, когда вы были наиболее удовлетворены на предыдущем месте работы, также может продемонстрировать ваши аналитические навыки, способность к самооценке и то, как вы определяете успех в той или иной роли.

Похожие вопросы: Вопрос на собеседовании: "В чем заключается ваша самая большая неудача?"

Как ответить на вопрос "Когда вы были наиболее удовлетворены своей работой??"

Вы можете использовать эти три шага для подготовки ответа на вопросы интервью о вашей наивысшей удовлетворенности на предыдущих местах работы:

1. Опишите ситуацию четко и кратко

Для ответа на этот вопрос лучше всего описать конкретное время или ситуацию. Ваш ответ должен быть кратким и понятным, длиной примерно в два-четыре предложения. Вот несколько советов, которые помогут вам вспомнить ситуацию, когда вы были наиболее удовлетворены своей работой:

• Вспомните случай, когда вы оказали прямое и положительное влияние на проект, члена команды, менеджера или компанию.

• Вспомните время, когда вы преодолевали трудности.

• Спросите себя, что заставляет вас чувствовать себя увлеченным или счастливым, когда вы работаете.

Похожие вопросы: Определение удовлетворенности работой

2. Влияние членов команды или менеджеров

Если возможно, укажите, как ваши коллеги по работе способствовали возникновению у вас чувства удовлетворения. Это может быть время, когда вы работали над чем-то вместе или помогали кому-то. Упоминание других людей в вашем ответе может показать интервьюеру, что вы скромны и понимаете ценность командной работы.

3. Соотнесите ситуацию с компанией или открытой вакансией

Ваш ответ на вопрос "Когда вы были наиболее удовлетворены своей работой??" должны быть связаны с работой, на которую вы проходите собеседование. Расскажите, как вы можете использовать то, что делает вас счастливым, чтобы помочь их компании добиться успеха. Например, если вы были наиболее удовлетворены, когда успешно спланировали и реализовали определенный проект, вы можете объяснить, как вы планируете использовать эти организационные навыки и навыки управления проектами на новой должности.

Связанное с этим: Как повысить удовлетворенность работой

Другие советы по ответам на вопросы собеседования об удовлетворенности работой

Вот еще несколько способов, с помощью которых вы можете попытаться ответить на вопросы об удовлетворенности работой с максимальной пользой для себя:

• Расскажите о том, чего нет в вашем резюме или сопроводительном письме: Собеседование - это шанс показать себя с другой стороны или рассказать о своем опыте. Выберите ответ или детали, которые вы еще не включили в свои документы, чтобы интервьюер мог больше узнать о вас.

• Следите за тем, чтобы не переборщить: Несмотря на то, что хорошо быть позитивным в своем ответе, будьте осторожны и не расхваливайте слишком сильно своего бывшего работодателя или работу. Это может заставить интервьюера усомниться в том, что вы готовы двигаться дальше и посвятить себя новой компании.

• Будьте правдивы: Собеседование - это время продемонстрировать свои навыки, таланты и другие положительные качества. Признавайте свои достижения открыто, не хвастаясь.

• Будьте позитивны: Если у вас была сложная предыдущая должность, лучше сосредоточиться на небольшом опыте удовлетворения, чем негативно отзываться о своем бывшем работодателе. Например, вы можете подчеркнуть свое удовлетворение от освоения нового навыка или чувство удовлетворения в конце каждого дня, когда вы выполняли свои задачи.

• Сосредоточьтесь на собственных действиях: Успешный ответ на вопрос собеседования об удовлетворенности предыдущим местом работы должен быть сосредоточен на том, что вы делали, что приносило удовлетворение, а не на удобствах или преимуществах, которые предоставлял работодатель.

Похожие: 13 советов для успешного собеседования

Примеры ответов для объяснения того, когда вы испытываете наибольшее удовлетворение от своей работы

Вы можете использовать эти примеры ответов на вопрос "Когда вы были наиболее удовлетворены своей работой??", чтобы помочь вам подготовить свой собственный ответ:

Пример 1

"Я был действительно счастлив, когда почувствовал себя продуктивным членом команды". Однажды мы собирались пропустить срок сдачи важного проекта, но я смог придумать другую стратегию, которая помогла всем закончить свою часть проекта вовремя. Это закончилось большим успехом и принесло нам несколько новых клиентов. Я горжусь своей работой и тем, что могу внести в нее ощутимый вклад."

Пример 2

"Я испытываю наибольшее удовлетворение, когда могу проявить творческий подход. Когда я работал графическим дизайнером в компании по разработке программного обеспечения, у меня было несколько возможностей создавать логотипы и темы для веб-сайтов. Мне понравилось, что я могу использовать свои навыки для привлечения внимания к продукции компании и повышения ее рыночной привлекательности."

Пример 3

"На моей предыдущей работе в качестве менеджера розничного магазина я получал наибольшее удовлетворение, когда и сотрудники, и покупатели в магазине имели хороший опыт работы. Я помню случай, когда покупателю понадобилась помощь, потому что кассир допустил ошибку. Я смог исправить ошибку к удовлетворению клиента и научить сотрудника правильно пользоваться системой. Они оба поблагодарили меня за помощь, и я был рад решить проблему."

Пример 4

"Было время, когда мне было трудно достичь целей по продажам, поэтому я спросил всех сотрудников отдела продаж о том, какие стратегии сработали для них лучше всего". Я внес несколько изменений в свой процесс, и за короткое время я превзошел поставленные цели". Что приносит мне удовлетворение в работе, так это знание того, что я выполняю работу на уровне или выше ожиданий моего руководителя, и я побужден продолжать искать пути улучшения, пока не добьюсь этого."