Введение
Грамотная организация рабочего места является ключевым фактором повышения эффективности труда. В статье рассматриваются три уровня регламентации требований к организации рабочего места, раскрывается их содержание и приводятся конкретные рекомендации.
Рабочее место как система
Рабочее место - это система взаимосвязанных элементов, расположенных в ограниченном пространстве и предназначенных для выполнения работником своих производственных задач. Основные компоненты этой системы:
- Оборудование: основное и вспомогательное (станки, механизмы, средства безопасности, защитные устройства, энергетические установки, коммуникации).
- Оснастка: технологическая и организационная (приспособления, инструмент, контрольно-измерительные приборы).
- Средства размещения оборудования: столы, верстаки, тумбочки, стеллажи, шкафы, стулья, кресла.
- Работник: включая его должностные инструкции, коммуникации с коллегами и контрагентами.
Классификация уровней регламентации
Первый уровень
Этот уровень включает жестко нормируемые элементы, регулируемые законодательными актами (Федеральный закон О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения и Положение о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании).
Пример: рабочее место пользователя ПК
- Расстояние между столами: не менее 2 м между тыльной поверхностью мониторов, не менее 1,2 м между боковыми поверхностями.
- Оптимальное расстояние от глаз до экрана: 600-700 мм (не ближе 500 мм).
- Конструкция рабочего стола: обеспечивает оптимальное размещение оборудования, коэффициент отражения поверхности 0,5-0,7.
- Конструкция рабочего стула: подъемно-поворотный, регулируемый по высоте и углам наклона, с полумягкой поверхностью, обеспечивающей легкую очистку.
- Высота рабочей поверхности стола: 680-800 мм (при отсутствии регулировки – 725 мм).
- Пространство для ног: не менее 600 мм в высоту, 500 мм в ширину, 450 мм в глубину на уровне колен, 650 мм на уровне вытянутых ног.
- Подставка для ног: регулируемая по высоте и углу наклона, с рифленой поверхностью и бортиком.
- Расположение клавиатуры: 100-300 мм от края стола, отделенная от основной столешницы.
Второй уровень
Этот уровень включает вопросы, решение которых менее формализовано, но опирается на научные рекомендации.
Примеры:
- Цвет стен: теплые, пастельные тона.
- Расположение рабочего стола: свет должен падать слева (для правшей).
- Антропометрические данные работника: учитываются при выборе мебели и оборудования.
- Эргономика, инженерная психология, техническая эстетика: учитываются при организации рабочего места.
Третий уровень
Этот уровень включает вопросы, относящиеся к организационной культуре предприятия и локальным нормативным актам.
Примеры:
- Количество сотрудников в комнате.
- Обустройство кабинетов начальника и рядовых сотрудников.
- Прием пищи на рабочем месте.
- Украшение стен служебных помещений.
- Отношение руководителя к беспорядку на рабочем столе.
Пример: рабочее место медицинского регистратора
Соблюдение требований разных уровней может приводить к противоречиям. Например, при организации рабочего места медицинского регистратора возникают сложности с соблюдением санитарных норм и обеспечением комфортного взаимодействия с посетителями.
Заключение
В статье рассмотрены три уровня требований к организации рабочего места, отличающиеся своей нормативной базой и уровнем формализации. Первые два уровня регулируются законодательными актами, третий – локальными нормативными актами.
Важно помнить: грамотная организация рабочего места является ключевым фактором повышения эффективности труда и улучшения условий работы. При организации рабочего места необходимо учитывать все три уровня требований, избегая противоречий и обеспечивая комфортные и безопасные условия работы.
Поделиться
