Вопрос: Может ли руководитель организации работать по совместительству в этой же организации на руководящей должности? А как быть с заведующим клубом или руководителем кружка, может ли они работать на полную ставку по совместительству?
Ответ:
Руководитель организации: Да, может работать по совместительству в той же организации на руководящей должности. Трудовой кодекс РФ (ст. 276) ограничивает возможность работы по совместительству у другого работодателя только с разрешения соответствующего органа организации. Внутреннее совместительство, то есть работа по совместительству в той же организации, не запрещено законом.
Однако, важно учесть, что руководитель не может одновременно входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в этой же организации.
Заведующий клубом/ руководитель кружка: Полная ставка по совместительству невозможна. Согласно Трудовому кодексу (ст. 282), совместительством считается работа на другой регулярной оплачиваемой работе в свободное от основной работы время. Согласно ст. 284 ТК РФ, рабочее время при работе по совместительству не может превышать 4 часа в день. В дни, когда по основной работе работник свободен, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену), но при этом не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной для его категории.
Важно: Ограничения по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству применяются также в случаях, когда работник приостановил работу по основному месту работы (ст. 142 ТК РФ) или отстранен от работы (ст. 73 ТК РФ).
Оплата труда: Лица, работающие по совместительству, получают зарплату пропорционально отработанному времени, выработке или по другим условиям, прописанным в трудовом договоре (ст. 285 ТК РФ).
Поделиться
