Рабочая неделя включает в себя общее количество дней, в течение которых сотрудники работают в течение календарной недели. Когда вы знаете количество рабочих недель в году, вам может быть легче составить планы и графики как рабочей, так и личной жизни. Знание количества рабочих недель в году также поможет вам с большей точностью рассчитать, сколько вы зарабатываете в неделю или год.
В этой статье мы объясним, сколько рабочих недель в году, приведем шаги по расчету рабочих недель в году и ответим на некоторые часто задаваемые вопросы о рабочих неделях.
Сколько рабочих недель в году?
В календарном году примерно 52 недели. Из этих 52 недель работники обычно получают несколько выходных в течение года, например, три или четыре недели, в зависимости от работодателя. Это означает, что в одном году, как правило, 48 или 49 рабочих недель, хотя для каждого человека это число может быть разным.
Как рассчитать количество рабочих недель в году
Вот пять шагов для расчета количества рабочих недель в году:
1. Рассчитайте свой отпуск
Начните с подсчета количества отгулов, предоставляемых компанией, в которой вы работаете, независимо от того, оплачиваемые они или неоплачиваемые. Компания может разделить время отдыха на подкатегории, такие как семейный отпуск, отпуск по болезни и отпуск по семейным обстоятельствам. Включите в расчеты отгулов все виды предлагаемых отпусков.
Компании также различаются по тому, предлагают ли они отгулы в часах или в днях. Например, некоторые компании могут предоставлять всем своим сотрудникам 10 дней отгулов, а другие - час отгула за каждую отработанную неделю.
Если вы рассчитываете количество рабочих недель в году в качестве менеджера по бухгалтерскому учету, при расчетах исходите из того, что сотрудники берут полный отпуск. Выясните общее количество часов или дней, отведенных на отгулы для большинства или всех сотрудников.
Если вы наемный работник, пытающийся выяснить, сколько рабочих недель у вас будет, оцените, сколько отгулов вы можете взять в текущем или предстоящем году, независимо от того, будет ли это полная положенная сумма или меньше.
2. Рассчитайте свои отпуска
После того, как вы подсчитали свое свободное время, выясните, сколько праздников влияет на ваш личный график или график работы компании. Если вы рассчитываете свои личные рабочие недели, включите праздники, в связи с которыми компания предоставляет отгулы. Вы также можете включить любые праздники, которые вы планируете взять, но на которые не распространяются другие правила предоставления отгулов.
Если вы рассчитываете рабочие недели как руководитель или бухгалтер, выясните количество оплачиваемых праздников, которые предоставляет сотрудникам компания, в которой вы работаете. Вы также можете включить любые неоплачиваемые праздники, во время которых компания прекращает свою деятельность.
Например, если ресторан обычно закрывается на определенные праздники, но его почасовые работники не получают за них оплату, работники все равно могут включить эти праздники в свои расчеты, так как эти праздники влияют на общее количество рабочих недель в ресторане.
3. Найдите общее количество дней
Следующий шаг - сложить общее количество отгулов и праздников. Убедитесь, что общее количество отгулов и праздников исчисляется в днях, а не в часах. Например, если компания предлагает пять оплачиваемых праздников и 80 часов оплачиваемого отгула (PTO), вы сначала переведете 80 часов PTO в рабочие дни.
Если вы работаете в среднем по восемь часов в день, разделите 80 на 8, чтобы получить 10 дней отгулов. Затем прибавьте пять оплачиваемых праздников и 10 дней отгулов, чтобы получить в общей сложности 15 дней.
4. Переведите дни в недели
Найдя общее количество дней, вы можете перевести это число в недели. Для этого определите, сколько рабочих дней в среднем приходится на одну неделю. Например, большинство сотрудников работают пять дней в неделю. Если общее количество праздничных и оплачиваемых выходных дней равно 15 дням, то 15 нужно разделить на пять, чтобы получить три. Это означает, что в среднем вы отдыхаете три недели в год.
5. Вычтите выходные дни из общего количества недель
Узнав, сколько недель вы не работаете в году, вы можете вычесть общее количество выходных из 52 - общего количества недель в году. Ваш результат - это количество рабочих недель в году. Например, если у вас три недели отпуска в году, вычтите три недели из 52, чтобы получить 49. Это означает, что вы работаете 49 недель каждый год, или что у вас 49 рабочих недель в году.
Важность количества рабочих недель
Знание количества рабочих недель в году может быть полезно таким специалистам, как служащие, руководители и менеджеры по бухгалтерскому учету. Вот несколько причин, по которым вам может понадобиться знать, сколько рабочих недель в году:
-
Для расчета годовой зарплаты: Если вы работаете почасово, вам будет проще узнать, сколько вы зарабатываете за год, если вы знаете годовое количество рабочих недель.
-
рассчитать свою недельную зарплату: Независимо от того, являетесь ли вы почасовым или наемным работником, зная количество рабочих недель в году, проще рассчитать, сколько вы зарабатываете в неделю. Многие сотрудники получают зарплату еженедельно или раз в две недели, поэтому знание своего недельного оклада может помочь вам составить точный бюджет и убедиться, что ваша зарплата содержит правильную сумму.
-
Чтобы составить график отгулов: Сотрудники и руководители должны убедиться, что их рабочий график отделен от личного графика. Зная, сколько рабочих недель в году, специалисты могут более точно планировать отпуска и другие планы на свободное время.
-
Для составления графиков работы: Проекты компании, запросы клиентов и деловые операции часто требуют от компаний составления графиков с предварительными или твердыми сроками. Если вы знаете количество рабочих недель в году, то временные рамки и сроки выполнения работы могут быть более точными.
-
Планирование денежных потоков: Менеджеры по бухгалтерскому учету должны быть уверены, что у них есть адекватный денежный поток, который представляет собой движение денег в бизнес и из него, для регулярных выплат заработной платы и других операционных расходов. Точный расчет количества рабочих недель в году помогает убедиться, что на счетах компании достаточно денежных средств для регулярных выплат.
Расчет еженедельной заработной платы в год
Вот как рассчитать вашу еженедельную зарплату в год в зависимости от того, являетесь ли вы наемным или почасовым работником:
Зарплатные сотрудники
Если вы являетесь наемным работником или руководителем бухгалтерии для наемных работников, знание того, сколько вы или ваш сотрудник получаете в неделю, поможет вам обеспечить точность еженедельных или двухнедельных платежных ведомостей.
Чтобы рассчитать еженедельную оплату труда наемного работника, разделите годовую зарплату работника на общее количество рабочих недель. Например, если вы работаете в общей сложности 48 недель и получаете годовую зарплату в размере $50 000, то разделите $50 000 на 48 и получите $1 041.67. Эта сумма является вашей валовой еженедельной зарплатой, то есть фактическая сумма может быть меньше из-за налогов, медицинских льгот или других вычетов.
Почасовой работник
Если вы являетесь почасовым работником, вы можете работать разные часы каждую неделю, поэтому ваша еженедельная зарплата может отличаться по сумме. Это означает, что при расчете еженедельной зарплаты вы можете получить приблизительную, а не точную сумму.
Чтобы оценить свою недельную зарплату, начните с подсчета среднего количества часов работы в неделю. Например, если в одни недели вы работаете 40 часов, а в другие - 20 часов, то ваше среднее количество рабочих часов в неделю составит 30. Умножьте среднее количество часов работы в неделю на вашу почасовую ставку.
Если ваша ставка составляет $10 в час, то, умножив $10 на 30 часов, вы получите $300 в неделю. Затем вы можете умножить среднюю недельную зарплату на количество рабочих недель в году, чтобы оценить, сколько вы можете заработать в год.
Если вы зарабатываете $300 в неделю и имеете 50 рабочих недель, то, умножив $300 на 50 недель, вы получите $15 000. Это ваша годовая зарплата брутто, то есть фактическая сумма может отличаться из-за налогов, чаевых или других добавок и вычетов.
Часто задаваемые вопросы о рабочих неделях
Здесь приведены ответы на некоторые часто задаваемые вопросы о рабочих неделях:
Сколько часов работают сотрудники в течение обычного дня и недели?
Большинство сотрудников работают по восемь часов в день пять дней в неделю, что означает, что они обычно работают 40 часов в неделю. Эти цифры могут варьироваться в зависимости от вашей должности и компании, в которой вы работаете. Например, некоторые сотрудники работают всего четыре часа в день, или 20 часов в неделю.
Разрешается ли работать долгое время на вашего работодателя?
Большинство сотрудников в определенный момент своей трудовой деятельности работают долгое время, например, в сезон отпусков. Сотрудникам может понадобиться работать сверхурочно в течение рабочей недели, если работодатель попросит их об этом или если им нужно завершить задачу или проект после окончания рабочего дня или в выходные. Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), почасовые работники, выполняющие сверхурочную работу, обычно получают оплату за дополнительные отработанные часы.
Сколько рабочих недель в месяце?
В каждом месяце примерно четыре недели, то есть сотрудники могут отработать такое количество недель в данном месяце. Рабочие недели в месяц могут варьироваться, поскольку некоторые месяцы короче других. Работники также могут брать отгулы или праздники в определенные месяцы, сокращая количество отработанного времени.
- indeed.com
Поделиться
