Повышение эффективности внутреннего контроля: 7 практических методов

Внутренний контроль является ключевым элементом управления любой организацией, гарантируя ее стабильность и развитие в условиях конкуренции. Он помогает управленцам контролировать эффективность работы различных подразделений и минимизировать риски. В этой статье рассмотрим 7 практических методов повышения эффективности системы внутреннего контроля.

1. Периодическое перераспределение обязанностей

Для предотвращения злоупотреблений и повышения эффективности работы финансовых специалистов целесообразно периодически перераспределять их обязанности. Например, ежегодное перераспределение сотрудников бухгалтерии по эквивалентным участкам учета способствует взаимному контролю и снижению монотонности работы.

Преимущества метода:

  • Снижение риска длительных злоупотреблений.
  • Уменьшение вероятности необнаруженных ошибок.
  • Повышение производительности труда.
  • Обеспечение гибкости использования персонала.

2. Контроль эффективности сегментов бизнеса

Составление внутренней сегментарной отчетности по географическим районам, типам покупателей, товарным группам позволяет оперативно контролировать показатели деятельности организации в разрезе различных сегментов бизнеса.

Преимущества метода:

  • Раннее выявление негативных тенденций в отдельных сегментах.
  • Предотвращение негативного влияния проблемных сегментов на другие.
  • Определение наиболее рентабельных сегментов и оптимизация распределения ресурсов.

3. Совершенствование контроля при планировании продаж

Планирование продаж должно осуществляться специализированным подразделением отдела сбыта или маркетинга, а не планово-экономическим отделом.

Критерии оптимальности планирования:

  • Соответствие стратегии развития организации.
  • Учет максимально возможного объема продаж.
  • Определение оптимального объема выпуска продукции.
  • Увязка планов продаж с планами производства.

4. Комплексное исследование и прогнозирование конъюнктуры рынка

Отдел маркетинга должен собирать, анализировать и прогнозировать конъюнктуру рынка, формируя основу для планирования продаж.

Основные задачи отдела маркетинга:

  • Сбор и анализ данных по основным конъюнктурообразующим факторам.
  • Наблюдение за конкурентами и определение новых рынков сбыта.
  • Расчет реальной емкости рынка.
  • Прогнозирование тенденций НТП, конкурентной среды и других факторов.

5. Присвоение группы риска заказчику и определение параметров коммерческого кредита

В целях контроля взаимоотношений с контрагентами каждому покупателю необходимо присваивать категорию риска.

Критерии ранжирования:

  • Степень выполнения обязательств по расчетам.
  • Наличие и содержание информации о заказчике.

Преимущества метода:

  • Обеспечение контроля над дебиторской задолженностью.
  • Минимизация рисков ухудшения финансового состояния организации.

6. Формирование досье на заказчиков

Структурированная совокупность всех имеющихся данных о заказчике (включая реквизиты, данные по должностным лицам, результаты анализа финансового состояния, данные по договорам, информацию о спорах, статистические данные) позволяет осуществлять комплексный контроль над взаимоотношениями с покупателями.

Преимущества метода:

  • Повышение эффективности управления взаимоотношениями с клиентами.
  • Обеспечение информационной прозрачности и контроля над дебиторской задолженностью.

7. Внедрение системы бюджетирования

Системный подход к планированию, учету, контролю и корректировке денежных средств и финансовых результатов деятельности организации.

Преимущества метода:

  • Повышение прозрачности и контроля над финансовыми потоками.
  • Обеспечение эффективного управления ресурсами.
  • Оперативное выявление и устранение отклонений от плана.

Внедрение данных методов позволит значительно улучшить финансовый контроль на предприятии, минимизировать риски и повысить эффективность деятельности организации.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться