Как составить пятилетний план (плюс шаблон и примеры)

Если вы оцениваете свой карьерный путь и то, где вы хотите быть в профессиональном плане в будущем, возможно, вам стоит подумать о составлении пятилетнего плана. Создав набор целей, которых вы хотите достичь в ближайшие пять лет, вы сможете определить шаги, которые необходимо предпринять в течение этого времени, чтобы сделать достижение этих целей возможным.

В этой статье мы обсудим, что такое пятилетний план, как его составить, а также шаблон и пример, который поможет вам составить его самостоятельно.

Что такое 5-летний план?

Пятилетний план - это список целей, личных или профессиональных, которых вы хотите достичь в течение следующих пяти лет. Он часто включает в себя амбиции с конкретными сроками и измерениями. Этот краткосрочный план обеспечивает конкретные цели для работы и позволяет разработать более мелкие цели, которые помогут вам достичь более крупных целей вашего пятилетнего плана.

Пятилетний план может значительно повысить вероятность того, что вы достигнете своих целей и в конечном итоге станете жить той жизнью, которой хотите жить. Создание пятилетнего плана поможет вам уточнить ваши цели, убедиться, что они конкретны и измеримы, и подтвердить, что это то, чего вы действительно хотите.

Как составить 5-летний план

Вот основные шаги, которые вы должны предпринять для создания своего пятилетнего плана:

1. Подумайте, чего вы хотите от своей жизни

Начните с простой оценки того, чего вы хотите от своей жизни в ближайшие пять лет. Вдумчиво и наедине подумайте о том, что сделает вас счастливым в будущем и даст вам чувство выполненного долга.

Один из способов мозгового штурма - записать все цели, связанные с карьерой, которые, по вашему мнению, вы хотели бы достичь в течение следующих пяти лет, независимо от того, что они собой представляют. Продумайте как можно больше идей на этом этапе, так как позже вы сможете их сузить.

Другой способ мозгового штурма того, чего вы хотите от своей жизни, - это записать все то, что вас вдохновляет и мотивирует. Это должно быть относительно простым упражнением, поскольку эти сны часто доминируют в вашем подсознании и, возможно, даже в сознании.

2. Перечислите свои навыки и опыт работы

Следующий шаг - рассмотреть, что вы на самом деле знаете и делали. Помните, что существует разница между тем, что вы знаете и пережили, тем, что вы делаете в настоящее время, и тем, что вы хотите сделать. Возможно, вы находитесь на переходном этапе, меняете карьерный путь. Если это так, то то, что вы делаете в настоящее время, может значительно отличаться от того, что вы хотите сделать.

Однако, возможно, у вас есть знания, навыки и опыт, которые позволяют вам двигаться в этом новом направлении. Если вы еще не знаете, то ваш пятилетний план поможет вам определить, какие шаги вам нужно предпринять, чтобы сделать эту конечную цель достижимой.

3. Определите свои передаваемые навыки

Этот шаг особенно важен, если вы планируете сменить профессию. Посмотрите на свой текущий список опыта, знаний и навыков. Из этого списка подумайте, какие из этих навыков могут быть использованы в карьере, которую вы действительно хотите получить. Возможно, вы захотите поговорить с надежным другом или членом семьи, чтобы получить дополнительную информацию о том, какие навыки из вашего списка могут быть переданы.

4. Узнайте о своей цели

Следующий шаг - узнать о своей цели. Проведите исследование в Интернете, чтобы узнать о должности, которую вы в конечном итоге хотите получить, а также о требованиях к образованию и навыкам для этой роли. Возможно, вы также захотите заглянуть на сайты социальных сетей, посвященные карьере, где вы сможете просмотреть профили людей, занимающих должности, похожие на ту, которую вы хотите получить через пять лет. Ищите закономерности в этих профилях и обратите внимание на то, на каком этапе карьеры эти люди находились пять лет назад.

Возможно, вы даже захотите обратиться к этим людям лично и спросить, можете ли вы отправить им электронное письмо с вопросами или, что еще лучше, провести информационное интервью и поговорить об их карьерном пути. Большинство людей охотно расскажут вам о том, чем они занимаются и как они достигли того уровня, на котором находятся сегодня. Они также могут подсказать, какой конкретный путь вам следует выбрать, даже если он отличается от их собственного. Личный разговор с клиентами дает вам уникальную возможность узнать, что бы они сделали по-другому, чтобы достичь того уровня, на котором они находятся сегодня.

5. Уточните свои цели

После изучения карьерного пути и исследования целей, которых вы надеетесь достичь, следующим шагом будет уточнение ваших целей на основе того, что вы узнали. На этом этапе хорошо использовать метод постановки целей SMART, поскольку он гарантирует, что ваши цели будут конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и ограниченными по времени.

6. Запишите шаги

На этом этапе вы должны решить, что для вас наиболее важно, чтобы вы могли направить большую часть своей энергии на достижение этих целей. Определите конкретные цели, которые являются наиболее важными в течение пяти лет, чтобы вы могли направить свою энергию на их достижение. Если в вашем списке много целей, попытка достичь слишком многого в течение этого промежутка времени может усложнить их достижение.

После того как вы определили самую важную цель или цели, начните составлять список шагов, которые вам необходимо выполнить для достижения этих целей. Определите действия, которые вам необходимо предпринимать ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, чтобы достичь своих целей в течение пяти лет. Определив шаги, которые вам необходимо предпринять, и записав, что вам нужно делать каждый месяц для достижения этих целей, вы сможете легче отслеживать свой прогресс.

7. Будьте готовы к изменениям

Помните, что вы все еще растете и развиваетесь, становясь тем человеком, которым вы будете через пять лет. Вы можете открыть в себе новую страсть и принять решение о смене профессии в течение пяти лет. Существует большая вероятность того, что в какой-то момент вы внесете изменения в свой пятилетний план. Помните, что в конечном итоге именно вы решаете, что сделает вас успешным.

шаблон 5-летнего плана

Вот шаблон, который вы можете использовать для создания собственного пятилетнего плана.

Примеры 5-летних планов

Вот несколько примеров пятилетнего плана:

Пример 1

Пример 2