Поиск работы может быть сложным, но знание того, как правильно общаться с рекрутером, может значительно повысить ваши шансы на успех. Рекрутеры - это ваши союзники в этом процессе, они помогают соединить вас с подходящими вакансиями.
Почему важно знать, как общаться с рекрутером?
Рекрутеры, по сути, выступают посредниками между вами и потенциальным работодателем. Они знакомят вас с компанией и вакансией, а затем рекомендуют вас на должность. Ваши навыки коммуникации играют решающую роль в формировании позитивного впечатления о вас, которое может стать решающим фактором при выборе кандидатуры.
10 советов по эффективному общению с рекрутерами:
1. Проведите качественную подготовку:
- Изучите компанию: Познакомьтесь с ее деятельностью, миссией, ценностями, культурой и отзывами сотрудников. Это позволит вам задавать более интеллектуальные вопросы и продемонстрировать свою заинтересованность.
- Ознакомьтесь с зарплатой: Изучите средние показатели зарплат для подобных должностей, чтобы быть готовым к обсуждению условий.
2. Задавайте правильные вопросы:
- Покажите, что вы действительно заинтересованы в компании и должности, задавая вопросы о ее ценностях, характеристиках идеального кандидата, типичном дне работы, возможностях роста и необходимых навыках.
3. Не злоупотребляйте ключевыми словами:
- Включите ключевые слова в резюме и сопроводительное письмо, но избегайте механического перечисления их в разговоре. Расскажите о своем опыте и навыках живым и убедительным языком.
4. Создайте хорошее первое впечатление:
- Будьте пунктуальны, отвечайте на звонки и письма, одевайтесь соответственно, используйте вежливую и уверенную манеру общения.
- Проявите инициативу: свяжитесь с рекрутером, чтобы выразить свою заинтересованность в вакансии.
5. Продемонстрируйте заинтересованность в должности:
- Покажите свой энтузиазм, но не переусердствуйте. Сохраняйте равновесие между уверенностью и профессионализмом.
- Будьте готовы обсуждать зарплату, но не занижайте свою ценность.
6. Будьте честны:
- Рекрутер - ваш союзник. Поделитесь своими сильными сторонами, а также честно расскажите о своих слабых сторонах. Это поможет рекрутеру лучше вас понять и найти подходящую вакансию.
7. Будьте готовы обсудить резюме:
- Готовьтесь к вопросам о прошлом опыте работы, описывая передаваемые навыки, релевантные для текущей вакансии.
- Объясните любые пробелы в своем резюме.
8. Излагайте информацию конкретно и запоминающе:
- Старайтесь, чтобы ваша информация была ясным и конкретным. Рекрутер должен легко передать ее менеджеру по найму.
9. Будьте дружелюбны и позитивны:
- Поддерживайте позитивный и дружелюбный тон в общении. Покажите, как вы будете вести себя в рабочей обстановке.
- Не фокусируйтесь на негативном. Вместо критики предыдущих работодателей, делитесь уроками, извлеченными из негативного опыта.
10. Демонстрируйте доступность:
- Будьте гибкими в планировании встреч и готовьтесь к дополнительным запросам рекрутера, таким как дополнительная информация из резюме или сопроводительное письмо.
Помните, что общение с рекрутером - это важный этап в поиске работы. Следуя этим советам, вы увеличите свои шансы на успех.
- indeed.com
Поделиться
