Получить работу школьного социального работника - задача не из легких. Но, если вы обладаете необходимыми качествами - добротой, терпением, профессионализмом и готовностью помогать детям, - у вас есть все шансы на успех.
Ключ к победе - подготовка к собеседованию. В этом вам помогут 50 типовых вопросов, которые мы разделили на три категории:
Общие вопросы:
- Расскажите немного о себе.
- Как бы вас описал ваш предыдущий работодатель?
- Что вы знаете о нашей школе?
- Почему для учащихся важно иметь доступ к социальному работнику?
- Каковы ваши самые сильные стороны?
- Каковы ваши самые большие слабости?
- Что вам больше всего нравится в этой профессии?
- Что вам меньше всего нравится в этой профессии?
- Как вы следите за последними правилами и нормами?
- Являетесь ли вы человеком, который открыт для изменений в политике?
- Считаете ли вы себя специалистом по решению проблем?
- Над какими навыками вы сейчас работаете?
- Где вы надеетесь увидеть себя через пять лет?
- Когда вы можете приступить к работе на этой должности?
- Есть ли у вас вопросы ко мне?
Вопросы об опыте и биографии:
- Расскажите о случае, когда вам приходилось работать с другими людьми для достижения цели.
- Какие навыки делают вас эффективным школьным социальным работником?
- Как вы можете определить, нуждается ли ученик в услугах социального работника?
- Приходилось ли вам предотвращать насильственную ситуацию?
- Почему вы лучший человек для этой работы?
- Есть ли у вас опыт работы над IEP (Индивидуальная программа обучения)?
- Расскажите мне о ваших знаниях FERPA (Закон о семейном образовании и конфиденциальности прав 1974 года)?
- Есть ли у вас опыт работы с какими-либо другими учреждениями социального обслуживания?
- Расскажите мне о случае, когда вы проявили инициативу на работе.
- Расскажите об одном из ваших предыдущих исследовательских проектов.
- Приходилось ли вам сталкиваться с ситуацией, когда ваша этика была поставлена под сомнение?
- Расскажите мне о случае, когда вы сделали больше, чем от вас ожидали.
- Расскажите о вашей предыдущей рабочей нагрузке.
- Какой момент в вашей карьере принес вам наибольшее удовлетворение?
Углубленные вопросы:
- Какие стратегии вы используете для установления контакта с детьми?
- Какие стратегии вы используете для установления контактов с родителями?
- Что бы вы сделали, если бы родитель не согласился с вашим экспертным мнением?
- Заинтересованы ли вы в присоединении к каким-либо дополнительным комитетам или группам в школьном округе?
- Какую ценность вы планируете привнести в нашу школу?
- Что бы вы сделали, если бы узнали, что ученик подвергается насилию дома?
- Как вы поддерживаете в себе мотивацию?
- Как вы расставляете приоритеты в своих задачах и обязанностях?
- Было бы вам удобно вести семинар?
- Что вы надеетесь получить от этой должности?
- Какие изменения вы бы внесли в нашу программу социального обслуживания?
Примеры ответов:
Почему вы хотите работать школьным социальным работником?
- Я хочу работать социальным работником в школе, чтобы помочь детям, которые нуждаются в поддержке. Мое желание сделать мир лучше привело меня к этой профессии, где я могу оказывать непосредственное влияние на жизни молодых людей.
Почему вы хотите покинуть свою нынешнюю должность?
- Я считаю, что работа в вашем школьном округе - это отличная возможность для меня развиваться как профессионал и получить новый опыт. Я заинтересован в [укажите конкретные особенности школьного округа, которые вас привлекают].
Почему вы заинтересованы в работе в нашем школьном округе?
- Я изучал информацию о вашей школе и мне понравилась ее [укажите конкретные особенности, например, программа по работе с детьми с особыми потребностями, философия образования, забота о разнообразии]. Я верю, что мои навыки и опыт будут полезны в вашей команде.
Знакомы ли вы с законодательством о специальном образовании?
- Да, я хорошо знаком с законодательством о специальном образовании. В процессе обучения я уделил этому вопросу большое внимание, и регулярно слежу за обновлениями.
Обладаете ли вы сильными навыками межличностного общения?
- Я считаю, что умение выстраивать доверительные отношения с детьми и их родителями - это ключевой навык для школьного социального работника. Я умею слушать, понимать потребности и находить индивидуальный подход к каждому.
Как вы справляетесь со стрессом, который может быть связан с этой ролью?
- Я знаю, что работа социального работника может быть стрессовой, поэтому я развил несколько механизмов справляться с этим. [Опишите свои способы: спорт, медитация, отдых, хобби]. Я также считаю, что важно уметь делегировать задачи и просить помощи у коллег, когда это необходимо.
Расскажите о случае, когда вы помогли студенту адаптироваться к новой учебной среде.
- [Опишите конкретный случай, используя метод STAR: ситуация, задача, действия, результат]. Важно было создать для студента комфортную атмосферу, чтобы он чувствовал себя в безопасности и мог сфокусироваться на учебе.
Расскажите мне о случае, когда вам пришлось работать с трудным родителем.
- [Опишите ситуацию с конкретным родителем и свои действия. Важно подчеркнуть вашу способность к конструктивному диалогу, компромиссу и поиску решения, удовлетворяющего всех сторон].
Какие инструменты вы используете, чтобы оставаться организованным?
- Я использую [опишите свои организационные инструменты: планировщик, приложения, система файлов]. Важно держать все под контролем, чтобы не пропускать важные срок.
Как бы вы справились с конфликтом с коллегой?
- Я считаю, что открытая и честная коммуникация - это ключ к решению любого конфликта. Я готов выслушать точку зрения другой стороны и постараюсь найти компромиссное решение, учитывая интересы всех участников.
Помните, что главное - быть уверенным в себе, проявлять энтузиазм, честность и желание помогать. Успех в собеседовании - это не только знания, но и личный шарм, способность убедить работодателя, что вы идеально подходите для этой роли.
- indeed.com
Поделиться
