- Успешные люди довольно сложные, что очень часто выливается в противоречивость их личностей. Нередко они совмещают в себе личностные черты, которые противоречат друг другу.
- Очень часто они невероятно страстные, но в то же время объективные, что позволяет им эффективно принимать решения.
- Они амбиверты, поэтому могут в зависимости от ситуации проявлять как черты интровертов, так и черты экстравертов.
Вы знаете, что говорят о мнениях – мнение есть у каждого. Если вы желаете увидеть правду в действии, то просто введите в Google запрос «характеристики успешных людей». Некоторые результаты несомненно будут ссылаться на «зефирный тест», проведенный исследователями из Стэнфорда, который демонстрирует, что способность сдерживаться перед удовольствиями – ключевой компонент успеха.
Однако теория куда сложнее:
- По словам психолога из Стэнфорда, Кэрол Двек, успех зависит от способа мышления. Она провела серию экспериментов, которые продемонстрировали, что среднестатистический человек видит свои навыки как фиксированный набор, в то время как успешные люди имеют то, что она назвала «растущим складом ума». Другими словами, успешные люди фокусируются на саморазвитии и преодолении трудностей, а не обвиняют в своих ошибках свои природные недостатки.
- Другое исследование, проведенное исследователями Пенсильванского университета и Университета Дьюка, изучило социальные навыки 700 детсадовцев. Двадцать лет спустя они вновь посетили их и обнаружили сильную корреляцию между социальными навыками и успехом. Дети с лучшими социальными навыками чаще имели диплом и работу на полную ставку, в то время как дети со слабыми социальными навыками чаще попадали под арест, спивались и пользовались муниципальным жильем.
Этот список можно было бы продолжать и продолжать. Но что же здесь происходит? Почему существует так много теорий о характеристиках успешных людей? Я считаю, что всё дело в сложности успешных людей, а она приводит к парадоксальности их личностей.
Вместо списка характеристик в стиле «и/или», они чаще демонстрируют оба качества сразу. Вот их ключ к успеху. Вот несколько примеров, подтверждающих мою мысль.
Они вежливы, но не боятся раскачивать лодку. Успешные люди обладают чертой, которую я люблю называть «вежливой разрушительностью». Они никогда не довольствуются статусом-кво. Они – те, кто постоянно спрашивает - «А что если?» и «А почему бы и нет?». Они не боятся бросать вызов общественному мнению, но они никогда не разрушают ради самого разрушения; они разрушают, чтобы создать нечто лучшее. В то же время они вежливы и внимательны, они не акцентируют внимание на ошибках других людей ради того, чтобы унизить их. Так или иначе, это вовсе не значит, что они будут сидеть смирно и смотреть за тем, как другие идут явно не в том направлении. Они не побоятся сказать, если настанет момент для смены курса.
Они очень страстные, но рациональны и объективны в своей работе. Успешные люди относятся к своей работе со страстью, но они не позволяют своим страстям вмешиваться в мыслительные процессы. Они обладают умением сделать шаг назад и взглянуть на свою работу с критической точки зрения, а затем принять свои ошибки. Если всё идёт ужасно, они заметят это, потому что понимают, что лучше попробовать что-то другое, чем делать отвратительный продукт и портить свою репутацию. Эта беспристрастность также позволяет им получать обратную связь от других людей, не переходя на личности.
Они обладают конвергентным и дивергентным мышлением. Конвергентное мышление – это то, что измеряется тестами IQ: рациональное мышление, которое в основном выражается единственным правильным ответом. Дивергентное мышление, с другой стороны, менее точное. Оно включает в себя генерацию идей и вопросы, которые не имеют однозначно правильных или неправильных ответов. Оба типа мышления важны. Не важно, насколько высок ваш IQ, вы никогда не добьетесь успеха, если вы не умеете мыслить за общепринятыми рамками. С другой стороны, вам необходимы навыки рационального мышления, чтобы корректно судить, какие ваши идеи заслуживают внимания. Вот почему конкретно этот парадокс так важен.
Они одновременно энергичны и спокойны. Со стороны кажется, что успешные люди имеют неограниченный запас энергии, когда дело доходит до вещей, которые вызывают у них страсть, но они не безумны. Они умеют держать свою энергию под контролем. Они тяжело работают и фокусируются на задачах, выделяя необходимое количество концентрации, но делают это настолько плавно, что со стороны всё это кажется чем-то лёгким и весёлым. Некоторые люди настолько энергичны, что они гиперактивны и расфокусированы, постоянно скачут от одного дела к другому. Успешные люди знают, как усмирить свою энергию, поэтому она начинает работать на создание успеха, а не на разрушение.
Они любят работать и играть. Успешные люди олицетворяют распространенную цитату: «Найдите работу, которая приносит вам удовольствие, и вам не придется работать ни дня в своей жизни». Они любят то, что делают, они находят мозговые штурмы, решение проблем и работу над сложными проектами вдохновляющими, привлекательными и невероятно удовлетворительными. Несмотря на то, что они воспринимают свою работу очень серьезно, удовольствие и наслаждение, которое они получают, стирает привычную границу между работой и игрой.
Они амбиверты. Успешные люди чувствуют себя комфортно, действуя как классические интроверты или экстраверты, в зависимости от сложившейся ситуации. Они могут тихо сидеть в дальнем конце конференц-зала, тихо слушая то, что происходит вокруг, или же они могут встать на сцену, взять микрофон и вдохновить огромную толпу людей. При этом они выглядят комфортно в каждой из этих ситуаций.
Они наивны и умны. Никто не будет спорить, что интеллект – одна из важнейших составляющих успеха, но многие успешные люди также проявляли буквально детский недостаток осознания (или даже недостаток уважения) к тем типам ограничений, которые другие люди просто принимают за факт. Они не ограничивают себя лишь тем, что называют возможным другие люди.
Они одновременно скромны и горды. Гордость за свою работу – одна из основополагающих частей успеха, но успешные люди знают, что им бы не удалось достичь своих успехов без людей, которые пришли раньше их и людей, которые работали с ними всё это время. Они знают, что они не заслужили свой успех в одиночку, и благодаря тому, что они воспринимают это адекватно, им не нужно никому и ничего доказывать. Вот почему многие невероятно успешные люди воспринимаются горделивыми, но при личном общении они демонстрируют свою скромность.
Обобщая всё вышесказанное
Причина, почему существует так много мнений о том, какие качества нужны для успеха – а заодно и причина, почему многие из этих качеств противоречат друг другу – кроется в том, что успешные люди сложны. Они обладают широким спектром парадоксальных навыков, которыми они могут воспользоваться, когда того требует ситуация, подобно механику, который пользуется своей коробкой с инструментами.
Dr. Travis Bradberry, LinkedIn. Перевод: Артемий Кайдаш
Поделиться
