45 вопросов для собеседования в Big 4 (плюс образцы ответов)

Как крупнейшие бухгалтерские фирмы в США.S., Big 4 имеет тщательный и конкурентный процесс найма. Работодатели часто проводят сложные собеседования и задают конкретные вопросы, чтобы найти лучших кандидатов. Понимание того, как отвечать на вопросы интервью Big 4, поможет вам подготовить ответы, которые продемонстрируют вашу квалификацию и увлеченность. В этой статье мы рассмотрим общие вопросы для собеседования в Big 4 и приведем примеры ответов на некоторые из них, которые вы можете использовать для подготовки к собеседованию.

Общие вопросы для собеседования в Big 4

Менеджеры по найму задают кандидатам Big 4 общие вопросы, чтобы оценить, насколько они могут вписаться в культуру компании. Вы можете использовать свои ответы на эти вопросы, чтобы рассказать о своих интересах, мотивации и сильных сторонах. Некоторые примеры общих вопросов, которые может задать менеджер по найму, включают:

1. Как вы относитесь к многозадачности?

2. Опишите случай, когда вы проявили лидерские качества.

3. Как вы справляетесь со стрессом, связанным с работой?

4. Какие книги вы читали в последнее время?

5. Почему вы хотите работать в этой фирме?

6. Каким навыком вы обладаете, которого нет у других кандидатов??

7. Какой вклад вы надеетесь внести в этот бизнес??

8. Почему вас интересует бухгалтерский учет?

9. Что вы любите делать для развлечения?

10. Любите ли вы путешествовать?

11. Какова ваша любимая стратегия мотивации команды?

12. С каким самым большим препятствием вы столкнулись в своей карьере?

13. Опишите ваше самое большое достижение.

14. Предпочитаете ли вы анализировать мельчайшие детали или смотреть на ситуацию с широкой точки зрения??

15. Расскажите мне что-то, чего я не могу найти в вашем резюме.

Вопросы Big 4 об опыте и биографии

Менеджеры по найму также задают кандидатам Big 4 вопросы об их опыте и биографии. Эта информация может помочь работодателю оценить квалификацию кандидата в соответствии с должностными обязанностями открытой вакансии. Вот несколько вопросов для интервью об опыте и образовании:

1. Какой у вас уровень образования?

2. Подумайте об образовательной программе вашей школы. Если бы у вас были полномочия, что бы вы изменили в этой сфере??

3. Планируете ли вы продолжать свое образование?

4. Какими качествами вы предпочитаете наделять членов своей команды?

5. Опишите самого сложного клиента, с которым вы сталкивались на предыдущем месте работы.

6. Сколько экзаменов ACA вы сдали?

7. Какой экзамен ACA был самым сложным?

8. Опишите, как вы готовитесь к экзамену ACA.

9. Чему самому важному вы научились на предыдущем месте работы??

10. Опишите случай, когда вы допустили бухгалтерскую ошибку, и подробно опишите шаги, которые вы предприняли для ее устранения.

Углубленные вопросы Big 4

Если вы проходите собеседование на стажировку, работу начального уровня или должность старшего уровня в фирме Big 4, вы, скорее всего, услышите более углубленные вопросы. Ваши ответы могут помочь менеджеру по найму определить ваши навыки решения проблем и стиль руководства на рабочем месте. Изучите некоторые конкретные углубленные вопросы ниже:

1. Исходя из ваших исследований и опыта, чем [компания] отличается от трех других бухгалтерских фирм, входящих в Большую четверку ??

2. Назовите область, которую наша фирма в настоящее время не обслуживает и могла бы рассмотреть возможность ее обслуживания?

3. Какая ваша любимая концепция или тема бухгалтерского учета?

4. Насколько удобно вам доносить техническую информацию до клиента, который не очень хорошо разбирается в бухгалтерском учете??

5. Какими тремя основными навыками, по вашему мнению, должен обладать бухгалтер?

6. Как бы вы провели различие между бухгалтерским учетом и аудитом?

7. Какую бухгалтерскую программу вы предпочитаете использовать??

8. Каково ваше мнение о последнем обновлении требований Совета по стандартам финансового учета??

9. Опишите случай, когда вы были не согласны с инвестиционным выбором клиента, и как вы с этим справились.

10. Хотя все 10 общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) важны, можете ли вы аргументировать, какой из них наиболее важен??

11. Как вы определяете точность получаемой вами финансовой информации?

12. Как вы минимизируете риск совершения ошибок в своей работе??

13. Как бы вы определили понятие большие данные применительно к бухгалтерскому учету??

14. Представьте, что один из ваших клиентов - частная организация с безубыточной деятельностью, и недавно она получила инвестиции в размере $5 млн. Предложите, как можно потратить или инвестировать деньги.

15. Легче ли кому-то совершить мошенничество с помощью бухгалтерской книги или записей в журнале?? Почему?

Вопросы для собеседования в Big 4 с образцами ответов

Вот несколько вопросов для собеседования в Big 4 и примеры ответов, которые вы можете использовать для подготовки к собеседованию:

1. Какова одна из самых больших трудностей в области бухгалтерского учета?

Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы узнать, задумывались ли вы о трудностях работы бухгалтером. Если вы сможете показать, что вы знаете о серьезной проблеме и продумали способы ее преодоления, вы сможете продемонстрировать свою компетентность в данной отрасли. В своем ответе укажите проблему и назовите способы, которыми вы с ней справились.

Пример: Я думаю, что одна из самых больших проблем в области бухгалтерского учета - это постоянное обновление нормативных актов и законов отрасли. Существуют требования как на уровне штата, так и на федеральном уровне, и эти требования касаются таких понятий, как вознаграждение сотрудников и налоговые ставки. Я узнаю о последних изменениях, следя за новостями, подписываясь на отраслевые информационные бюллетени и отслеживая принятие новых законов.

2. Опишите случай, когда вы помогли компании сократить операционные расходы.

Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы определить вашу находчивость и инициативность. Они также могут захотеть узнать, как вы можете совершить подобный подвиг для будущих клиентов. Опишите ситуацию и шаги, которые вы предприняли для снижения операционных расходов компании.

Пример: Раньше я работала бухгалтером в больнице. Они использовали различные программы для отслеживания записей пациентов и финансовой информации. Я провел аудит программного обеспечения и обнаружил, что несколько департаментов подписались на разные программы с аналогичными возможностями. Я возглавил инициативу по улучшению программного обеспечения и избавлению от ненужных компании программ. Мои расчеты помогли мне определить, что компания получит 10% экономии, и я представил свои выводы финансовому директору.

3. Как вы запоминаете мелкие детали при регистрации операций и подготовке записей в журнале??

Менеджеры по найму в фирмах Big 4 хотят знать, что их кандидаты понимают важность точности в области бухгалтерского учета. Они могут выбирать кандидатов, которые хорошо разбираются в деталях и точности. В своем ответе поделитесь своей стратегией обеспечения точности:

Пример: У меня на столе лежит карточка с надписью Проверять и еще раз проверять .' Эта заметка напоминает мне о необходимости внедрить эту концепцию в мою профессиональную жизнь, потому что бухгалтеры не могут позволить себе совершать ошибки. Я обеспечиваю учет каждой детали, автоматизируя задачи, ведя список дел и устанавливая напоминания в своем цифровом календаре.

4. Опишите, как бы вы объяснили сложную концепцию бухгалтерского учета сотруднику другого отдела.

Если вы согласитесь на должность в фирме Big 4, вы можете взаимодействовать с людьми, не входящими в бухгалтерский отдел. Уметь объяснять свою работу в понятных терминах очень важно, особенно если вы принимаете на себя роль консультанта. Ваш ответ на этот вопрос на собеседовании поможет вам показать свою способность работать в команде, обучать концепциям и общаться с другими людьми.

Пример: На своей предыдущей работе я встречался с владельцем среднего бизнеса, чтобы поделиться с ним советами о том, как вести деятельность его компании. Их профессиональным образованием была ботаника, поэтому они имели ограниченное представление о бухгалтерских темах. Я подготовил для них слайд-презентацию с графиками, в которых были приведены основные статистические данные о доходах и расходах компании. После того как я провел презентацию, я дал владельцу письменное резюме и позволил им самостоятельно ознакомиться с ним и подготовить любые вопросы, которые у них возникли.

5. В чем разница между дебиторской задолженностью и отложенным доходом?

Это основной вопрос на собеседовании, позволяющий определить понимание кандидатом терминов, которые некоторые люди могут путать. Вы, скорее всего, услышите этот вопрос как кандидат, проходящий собеседование на стажировку или должность начального уровня. В своем ответе четко определите каждый термин, чтобы передать их различия:

Пример: Дебиторская задолженность - это деньги, которые клиенты должны предприятию, когда предприятие уже предоставило продукт или услугу. Доходы будущих периодов - это деньги, которые клиенты заплатили за продукт или услугу, которые они еще не получили. Дебиторская задолженность является активом, а отложенная выручка - пассивом.