35 вопросов для собеседования с актером (с примерами ответов)

Актер - это профессионал, который изображает персонажей на сцене, на телевидении и в кино, от мюзиклов до телевизионных роликов и фильмов-блокбастеров. Поскольку актеры часто посещают прослушивания, чтобы получить работу, им часто приходится общаться с кастинг-директорами и творческими группами, чтобы продемонстрировать не только свой талант, но и профессионализм. Если вы работаете актером и в будущем планируете пройти прослушивание, вам будет полезно продумать вопросы, которые могут задать кастинг-директора, чтобы вы могли подготовить полные и эффективные ответы.

Общие вопросы для актера

Вот 10 общих вопросов, на которые актер может ответить на прослушивании или собеседовании:

1. Почему вы хотите стать актером?

2. Что вы уже знаете о нашей компании?

3. Каковы ваши краткосрочные карьерные цели?

4. Хотите ли вы работать в кино, живом театре или и там, и там?

5. Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?

6. Что вам больше всего нравится в актерской игре?

7. Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

8. Какой ваш любимый фильм или театральная постановка?

9. Где вы узнали об этом прослушивании?

10. Есть ли у вас вопросы к нам?

Вопросы об актерском опыте

Вот 10 вопросов для интервью, на которые актер может ответить о своем опыте и биографии:

1. Есть ли у вас актерское образование?

2. В каких спектаклях вы играли раньше?

3. Учились ли вы в консерватории?

4. Какая роль была вашей любимой в вашей карьере до сих пор?

5. Есть ли у вас формальная танцевальная подготовка?

6. Почему вы хотите стать актером?

7. Брали ли вы профессиональные уроки голоса?

8. Какие диалекты вы можете исполнять?

9. Есть ли у вас водительские права?

10. Какой тип репетиционного расписания вы имеете опыт составления?

Углубленные вопросы для актера

Вот 10 глубоких вопросов, с которыми актер может столкнуться на прослушивании или собеседовании:

1. Как вы думаете, какая техника актерского мастерства подходит вам больше всего?

2. Какие методы вы используете для защиты конфиденциальности контента для кино- и телепроектов?

3. Что, по вашему мнению, может сделать роль сложной?

4. Могли бы вы назвать каких-нибудь актеров в индустрии в качестве примера для подражания??

5. Как бы вы подошли к сцене, когда вы не ладите со своим партнером по сцене??

6. Какие стили актерской игры, по вашему мнению, вам больше всего подходят.

7. Какие приемы вы используете для разработки персонажей?

8. Что, по вашему мнению, делает выступление наиболее правдоподобным?

9. Пожалуйста, расскажите о вашем последнем опыте работы на сцене или в кино.

10. Что, по вашему мнению, является самым сложным аспектом в работе актера?

Вопросы для собеседования с актерами с примерами ответов

Вот пять вопросов для собеседования, с которыми может столкнуться актер, с примерами ответов, которые можно использовать в качестве руководства:

1. В каких проектах вы участвовали раньше?

Кастинг-директор может использовать этот вопрос, чтобы узнать о конкретном опыте актера. Это может быть особенно важно при проведении кастинга для сложных проектов, в которых используются передовые актерские техники или уникальные условия, поскольку знание того, что актер может сыграть в том стиле, который нужен режиссеру, может увеличить его шансы быть принятым на работу. Чтобы ответить на этот вопрос, опишите типы проектов, в которых вы снимались, например, фильмы, театральные постановки или рекламные ролики.

Пример: В основном мой опыт связан со сценической деятельностью, так как я участвовал в более чем 20 спектаклях и более чем 30 мюзиклах, но я также снимался в трех небольших независимых кинопроектах.

2. Каковы некоторые из ваших наиболее ценных навыков как актера?

Этот вопрос может рассказать кастинг-директору об особых навыках актера и его понимании того, каких способностей требует его профессия. Например, актерам обычно требуются отличные навыки запоминания и управления временем, поэтому режиссер может с большей вероятностью нанять человека, в котором он уверен, что тот обладает необходимыми навыками. Вы можете ответить на этот вопрос, перечислив несколько своих навыков и объяснив, как они делают вас эффективным актером.

Пример: У меня отличные навыки запоминания и навыки межличностного общения, что помогает мне быстро учить реплики и слаженно работать с актерами и режиссерами. Я также владею несколькими стилями пения, такими как беллинг и классический вокал.

3. Есть ли у вас профессиональная подготовка по каким-либо актерским техникам?

Директор по кастингу может задать этот вопрос, чтобы определить, есть ли у актера специальная подготовка, которая может помочь ему в исполнении сложных ролей. Это может быть особенно важно для специальных проектов, требующих технических актерских навыков, таких как работа с акцентом и диалектом или физическая комедия. Отвечая на этот вопрос, вы можете перечислить любые техники, которым вы обучены, и описать, как они помогают вашим актерским способностям.

Пример: Я обучался технике Мейснера, методу актерского мастерства и технике Станиславского, которые помогли мне освоить и изобразить высокоэмоциональные, многомерные роли.

4. Как вы считаете, что важнее для актера - талант или подготовка?

Этот вопрос может рассказать кастинг-директору о ценностях актера и его личной актерской философии. Поскольку актерам обычно нужны и талант, и подготовка, знание того, что для конкретного актера является приоритетом, может помочь режиссеру нанять человека с похожими ценностями, что может облегчить совместную работу. Чтобы ответить на этот вопрос, обсудите, какой аспект актерского мастерства для вас более важен, и объясните почему.

Пример: Я считаю, что и то, и другое важно, но я думаю, что может быть полезно уделять больше времени обучению, чем таланту, потому что это отличный способ совершенствоваться и продолжать изучать новые техники, что может открыть вам доступ к большему количеству проектов.

5. Как бы вы отреагировали, если бы получили негативную рецензию на свое выступление?

Кастинг-директор может использовать этот вопрос, чтобы узнать о способности актера изящно получать обратную связь и формулировать профессиональный ответ. Это может быть очень важно для актеров, поскольку они часто получают отзывы и рецензии сразу после открытия шоу или премьеры фильма. Вы можете ответить на этот вопрос, описав свою типичную реакцию на негативные отзывы, и в ответе может быть полезно подчеркнуть свой профессионализм.

Пример: Я стараюсь рассматривать каждый негативный отзыв как возможность узнать что-то новое о своей работе и улучшить ее в будущем. Я никогда не публикую комментарии или публичные ответы, но я всегда благодарен за отзывы, даже если они негативные.