категории персонала в банке (глупый вопрос)
faust_89rus
| 09.03.2014 17:24
Категории персонала:
- рабочие
- служащие
- специалисты
- руководители
По всем категориям работников банка понятно. Но какие работники относятся к категории "рабочие" в банке ?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Ну какие найдете. Мы ж ваше штатное на видели :)
В банке может и не быть рабочих.
А что за категория у Вас: служащие? Кто в нее входит?
Дело в том что я практику в банке прохожу, точных данных по персоналу не дают. Но они нужны.
К служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание, в частности агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, секретари-машинистки, статистики, стенографистки, учетчики, чертежники.
Забавно. У нас в банке не было категории служащих. Архивариус, кассиры и секретари относились к специалистам. У каждого банка видимо свои критерии оценки)
Рабочий - тот, кто руками работает, а не языком ))) Например, испопник в котельной, рабочий по обслживанию зданий, сантехник, электрик, лифтер и т.п.
Это официальное определение?
Ирина, это вопрос без смайлов?
Из внутренних докуметов (скорее всего источники Вики)
Рабочие основного производства (основные рабочие) – работники, непосредственно занятые созданием продукции, услуги, для выпуска или реализации которой предназначено предприятие/организация. Их деятельность непосредственно связана с преобразованием сырья, материалов, комплектующих в готовую продукцию или услугу.
Рабочие вспомогательного производства (вспомогательные рабочие) – работники, не занятые непосредственно в производственном процессе и выполняющие функции по его обслуживанию (изготовление и ремонт инструментов и оснастки; ремонт оборудования; обеспечение всеми видами энергий (электроэнергией, теплом, паром, водой, сжатым воздухом и т. д.), доставки сырья и материалов к рабочему месту и т.п.).
Производственный процесс — это совокупность действий работников и орудий труда, в результате которых сырьё, материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, поступающие на предприятие, превращаются в готовую продукцию или услугу в заданном количестве, качестве и ассортименте в определённые сроки.
Спасибо за определение).
Единственное, что в нем смущает - деятельность рабочих в том числе связана с созданием услуги. Тогда, рекрутера, работающего в рекрутинговом агенстве, непосредственно занятых созданием услуги отнесем к рабочим? Или к специалистам?))
На мой взгляд, границы немного стераются. И сами виды классификации становятся не совсем корректными.
Например, отрудник.ю работающий на современном обрабатывающем центре по классификации относится к рабочим, но по сути, это высокообразованный специалист, иной раз знающий программирование и технологию изготовления и большая часть его работы связана с созданием и введением программ в оборудование и контроль реализации программы.
рекрутер это специалист. Это очевидно. Он головой работает, а не руками
что такое "современный обрабатывающий центр" я не знаю
Рабочие тоже бывают высоко-квалифицированными
Это современный станки. На сколько я поняла специалистов: вставили заготовки. Написали и внесли программу. А потом контроль работы оборудования.
Пример: pumori-invest.ru/kompetentsii/metall/okuma/obrabatyvayuschie-tsen...
Предлагаю закрыть дискуссию. Во-первых нет практической пользы от этого обсуждения. Во-вторых размываются границы категорий на мой взгляд. И тот же современный работник, например, за современным оборудованием минут 30 работает руками (устанавливает заготовки), а потом может заниматься написанием программы для оборудования и контроля его работы.
Ну в банке врядли такие люди работают :)
А на производстве все просто
АУП, ИТР, Рабочие
А там уж все просто. если работник подчиняется начальнику цеха - значит он рабочий. А если он подчиняется начальнику отдела информатизации - то ИТР (специалист)
Сама по себе классификация конечно бессмыслена, но на практике ведь как бывает
Как-то так
Ну в нашем банке, например, были только руководители и впециалисты, а все остальное аутсорсинг. Но при этом в специалистов по внутренней классификации отнесли и секретарей и архивариуса. Так что все равно все относительно.
секретарей и архивариусов иногда относят к служащим
А так, все зависит от цели. В Вашем примере просто разнесли на "руководители" и "остальные", грубо по ответственности. "Остальные" не отвечают за работу других людей, не командуют ими.
Рабочих в банке быть не должно. Но к рабочим можно отнести: слесаря, электрика, если они не на аутсорсинге.
То, как распределят по категориям в конкретном банке зависит от самого банка. Это нужно лишь для структирирования должностей, а в штатном расписании все равно не нужно указывать кто спец,а кто директор. Должность можно назвать хоть "парень, руководит другими" и в штатку ее занести :)