Средний и линейный менеджмент

Jan

2007-09-17 15:05

линейное управление, линейное руководство, линейная система управления (система управления, при которой отношения между руководителями и подчиненными строятся таким образом, что ряд работников организации имеет только одного руководителя, который единолично отдает распоряжения, контролирует и руководит их работой)

линейный руководитель (которому непосредственно подчиняется ряд работников организации)

средний уровень управления (управляющие с правами управления департаментами, заводами, подразделениями, которые подчинены высшему руководству компании)

Высшее руководство, высшая администрация, высший уровень управления (профессиональные управляющие компании, которые принимают стратегические и долгосрочные решения; этот уровень включает главного исполнительного директора или президента компании)

И еще: пирамида управления (структура управления компанией, включающая различные уровни менеджмента: высшего, среднего и нижнего)

Sekret

2007-09-17 15:44

Спасибо Вам!
Мы ещё вот такие определения нашли:

Топ-менеджеры - представители высших управляющих структур корпоративного бизнеса.Топ-менеджер является центральной фигурой компании. Именно он призван организовывать и успешно продвигать ее бизнес.

Линейный менеджер- должностное лицо, непосредственно руководящее прямыми исполнителями.

Менеджер среднего звена - менеджер, зона ответственности которого распространяется на существенную часть основных бизнес-процессов, например на сбыт, на производство, на сбыт и производство в рамках одного из дивизионов. При этом в непосредственном подчинении менеджера среднего звена оказываются не рядовые сотрудники, а менеджеры — руководители групп, бригад, участков. Он потому и средний, что находится в структуре посередине между всеми топ-менеджерами и подчиненными ему менеджерами передней линии. Соответственно, у такого менеджера есть автономия в использовании ресурсов и локальная эффективность (сбыта, производства, дивизиона) как потенциальная стержневая компетенция всей компании.