Как правильно сделать запись в тр.книжке Ген.директору?
Krok
| 11.03.2009 16:44
У меня следующая ситуация:
- Решением учредителя общества (ООО) Ген.директор был назначен 22.07.08;
- Приказ о вступлении в должность от 20.08.08;
- Прием на работу оформлен 01.11.08.
Подскажите, от какого числа будет соответствующая запись о назначении Ген.директора и на какие документы я должна ссылаться?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А в решении учредителя общества не указана дата назначения Ген.дира?
Приказ о вступлении в должность издается в первый день работы Гендира, соответвенно и прием должен быть этим числом, вернее сначала прием, а потом в этот же день он вступает в должность.
Запись соответственно с даты приема и вступления в должность, основание - Решение учредителя общества.
А как Ген.дир вступил в должность раньше приема??
Как произошла данная ситуация, я не знаю. У меня лишь документы по этому "ребусу" и право самостоятельно его решить! Менять что-либо в уставных и учредительных документах нельзя.
понятно, что решение совета поменять нельзя
но кто Вам мешает поменять приказ о вступлении в должность и приказ о приеме на работу? Запись же в трудовую еще не сделали.
Если я правильно поняла, Вы советуете либо изменить приказ о вступлении в должность ген.директора, либо оформить прием в августе?
Да, именно так.
Ген.дир в первый день работы издает приказ о вступлении в должность на основании протокола (обычно в протоколе указывается с какого числа он Ген.дир)
То есть если Вы примите его 20 августа, то приказ о вступлении в должность можно не менять.
Ну, а если оставите дату приема 1 ноября, то приказ о вступлении в должность должен быть от 1 ноября
Посмотрите по обстоятельствам, с какого момента он стал подписывать документы как ген.дир и примите решение
Не забудьте в трудовой книжке сослаться на решение учредителей :) а не на приказ о вступлении в должность и приеме на работу)