Если вы проходите собеседование на новую должность, менеджер по найму может задать вам множество вопросов, чтобы узнать больше о ваших навыках, чертах характера и о том, что вы считаете значимым для себя. Отвечая на эти вопросы, вы можете подчеркнуть свои достижения и профессиональный рост. Понимание того, как обсудить ваш карьерный рост и основные вехи вашей карьеры, может помочь вам проиллюстрировать, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность.
Почему работодатели спрашивают о ваших достижениях?
Работодатели могут спросить: "Каким достижением вы больше всего гордитесь?", чтобы лучше понять ваши достижения, ценности и карьерные цели. Если интервьюер спросит о достижении, которым вы больше всего гордитесь, это может дать вам возможность обсудить ваше профессиональное развитие и рост.
Ваш ответ может позволить вашим потенциальным работодателям узнать о навыках и чертах характера, которые вы можете привнести в эту роль, и оценить, подходите ли вы на эту должность. Этот вопрос также может позволить вам поделиться своими профессиональными интересами или биографией и обсудить полномочия и опыт, которые подходят для вашей будущей роли.
Как ответить на вопрос "Каким достижением вы больше всего гордитесь?"
То, как вы отвечаете на вопросы собеседования, может повлиять на восприятие вас потенциальным работодателем и помочь ему определить, подходите ли вы на эту должность. Рассказывая о достижении, которым вы гордитесь, выполните следующие действия:
1. Рассмотрите достижение, имеющее отношение к вашей области
Один из способов подчеркнуть, что вы хорошо подходите для данной роли и отрасли, - это рассказать о достижениях, имеющих отношение к вашей будущей сфере деятельности. Это может продемонстрировать, что вы понимаете ответственность и должностные обязанности, связанные с данной должностью, и что вы готовы с ними справиться. Например, если вы инженер-программист, вы можете рассказать о создании новой программы для вашей организации и упомянуть, как благодаря вашему инновационному творению прибыль увеличилась на 7%.
Если у вас есть несколько возможных достижений, которыми вы можете поделиться с интервьюером, возможно, вам будет полезно выбрать ту историю, которая наиболее соответствует роли и ее требованиям. Это также может позволить вам обсудить влияние, которое это достижение оказало на вашу карьеру, и как оно привело вас к вашей нынешней отрасли и должности.
2. Подумайте о том, какие достижения вызывают у вас восторг
Если вы чувствуете искреннее волнение при обсуждении своего достижения, вы с большей вероятностью сможете передать важность этого достижения и его влияние в разговоре с менеджером по найму. Это также поможет вам быть уверенным в том, что вы будете отвечать с энергией и энтузиазмом.
Это также может побудить вас поделиться конкретными деталями, связанными с вашим успехом и ростом, предоставив интервьюеру дополнительную информацию о том, кем вы являетесь как профессионал. Приведение в ответе таких деталей, как цифры продаж или статистические данные, поможет вам создать запоминающийся ответ, который может побудить менеджера по найму серьезно рассмотреть вашу кандидатуру на эту должность.
3. Выберите профессиональное достижение, а не личное
Если интервьюер не уточняет, о каком достижении следует рассказать - личном или профессиональном, - вы можете выбрать то, которое связано с вашей карьерой. Хотя личные достижения могут быть впечатляющими, выделение того, что относится к вашему профессиональному росту, может показать интервьюеру, что вы преданы своей карьере и заинтересованы в продвижении по службе.
Если вы новичок в отрасли или на рабочем месте, вы можете использовать достижения в учебе, например, средний балл успеваемости или окончание школы с отличием. Эти примеры все равно могут показать, что вы стремитесь учиться и развивать навыки, связанные с карьерой. Вы также можете обсудить, как это достижение изменило ваши взгляды или подход к карьере и как это может повлиять на способности и компетенции, которые вы можете привнести в эту роль.
4. Подчеркните свои стратегии и навыки
Когда вы обсуждаете достижение, которым вы больше всего гордитесь, подумайте о том, чтобы включить информацию о навыках и стратегиях, которые способствовали вашему достижению. Это может помочь сформулировать, что вы понимаете, что привело вас к успеху, и что вы сможете повторить эти методы или использовать компетенции снова при работе на вашего потенциального работодателя. Вы также можете обсудить шаги, которые вы предприняли для достижения цели и превзошли ожидания работодателя. Рассказывая о своих способностях и эффективных стратегиях, вы можете продемонстрировать, что ваши навыки являются передаваемыми и могут позволить вам повысить ценность организации.
5. Отрепетируйте свой ответ
Чтобы подготовиться к этому вопросу на собеседовании, потренируйтесь отвечать заранее. Возможно, вам даже будет полезно выбрать два или три варианта ответа, чтобы прорепетировать и решить, какой из них использовать, исходя из предыдущих вопросов интервьюера. Практика перед встречей с менеджером по найму также может позволить вам знать, какой опыт, стратегии и навыки следует выделить. Это может помочь вам чувствовать себя более комфортно при обсуждении своих достижений, что обеспечит уверенность и ясность речи.
Примеры ответов для обсуждения ваших достижений на собеседовании
Интервьюеры в различных отраслях могут попросить кандидатов ответить на вопросы об их достижениях, поэтому подготовка к ответу может помочь вам подготовиться независимо от сферы деятельности. Вот несколько образцов ответов для различных перспективных должностей:
Пример 1:
"Я больше всего горжусь последней маркетинговой кампанией в социальных сетях, которую я разработал и запустил вместе с моей нынешней командой". Хотя у меня есть опыт создания разнообразного контента в социальных сетях и создания маркетинговых кампаний в прошлом, последний проект был первым, когда я эффективно руководил и управлял целой командой сотрудников. Этот опыт научил меня многому в плане ценности командной работы и подчеркнул важность развития уникальных даров и талантов каждого человека.
Хотя мне было приятно самостоятельно разрабатывать цифровой контент и информационно-просветительские инициативы, я нашел большее удовлетворение в том, чтобы вести других людей через этот процесс. Эффективная коммуникация имела решающее значение, и как только все члены команды четко определили свою роль в проекте, мы смогли достичь уровня вовлеченности, который на 30% превысил наши первоначальные цели."
Пример 2:
"Как учитель английского языка, я больше всего горжусь тем, что добилась успехов с одним учеником два года назад. Хотя с тех пор я работал со многими старшеклассниками, этот опыт остается для меня самым значимым. Ученик перешел в 10-й класс, написав сочинение на уровне шестого класса. Я понял желание студентов учиться и совершенствовать свои навыки, поэтому я развивал их способности к письму с помощью индивидуальных занятий с репетитором и предоставлял им дополнительные ресурсы.
К концу учебного года они не только писали на уровне 11-го класса, но и подали заявку на стипендию для написания короткого рассказа и получили 500 долларов на обучение в колледже по своему выбору после окончания школы. Этот опыт подчеркнул ценность помощи другим и веры в возможности учеников, чтобы помочь им полностью раскрыть свой потенциал."
Пример 3:
"Я работаю персональным тренером последние 15 лет, и больше всего я горжусь тем, что разработала новую программу для тренажерного зала, в котором я работала, которая позволяла молодым мамам брать с собой на тренировки своих детей". Моя страсть помогать другим людям добиваться устойчивых результатов и улучшать общее состояние здоровья определяет мою любовь к своей профессии, и когда я увидела, что клиенты с трудом возвращаются к своим фитнес-режимам после рождения детей из-за нехватки времени или ухода за детьми, я поняла, что могу как-то решить эту проблему.
После дорогостоящего исследования безопасных послеродовых движений и тренировок я потратила три месяца, посвятив все свое свободное время разработке этого класса и обратившись к матерям в моей личной и профессиональной жизни, чтобы понять, что им было бы полезно в тренировочной программе. С момента запуска моей программы тренажерный зал приобрел 104 новых клиента. Получив отзывы клиентов, я также узнала, что 35 бывших беременных клиентов остались в нашем центре, потому что знали, что смогут легко вернуться после рождения ребенка."
Пример 4:
"Как недавний выпускник колледжа, я имею ограниченный профессиональный опыт, поэтому моим самым большим достижением должно быть получение диплома с отличием и выступление с речью на выпускной церемонии". В начале выпускного класса я боялась писать диссертацию и не была уверена в теме своего исследования и методах сбора данных.
Этот опыт научил меня ценности обращения за помощью к другим людям, потому что как только я сообщила о своих интересах своему консультанту, я смогла разработать и осуществить шестимесячный исследовательский проект и написать 100-страничную научную диссертацию. Я горжусь собой за то, что решилась на вызов и воплотила в жизнь свои идеи, несмотря на сомнения и нервозность."
- indeed.com
Поделиться
