запись в трудовую книжку о реорганизации
rina.8989@mail.ru
| 26.01.2015 15:45
Наша организация являлась филиалом ЗАО. В декабре прошла реорганизация ЗАО в ООО. Нам как филиалу как правильно внести запись в трудовые своих сотрудников?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
без указания нового порядкового номера в трудовой книжке пишите: "ЗАО (сначала полное наименование затем в скобках сокращенное...) такого-то числа реорганизовано в форме преобразования в ООО (сначала полное наименование, затем в скобках сокращенное).
И справа в графе приказов обязательно нужно указать документ, на основании которого происходит реорганизация.
Да, Irina, совершенно верно, спасибо!
документ, на основании которого происходит реорганизация...
Задумался - документ о начале Р и принятый самим ЮЛ, либо документ из НО о регистрации изменений в Реестре? В о п р о с ...
Думаю, таким документом будет протокол, решение или приказ ЮЛ!
Думаю, таким документом будет протокол, решение или приказ ЮЛ!
По общему правилу изменения наступают для третьих лиц с момента официальной регистрации, а указанные документы формально такую не проходят в системе самого ЮЛ, а проходят в НО. Вопрос...
Письмо Минтруда России от 05.09.2006 №1553-6 гласит "В трудовой книжке производится запись о реорганизации юридического лица со ссылкой на соответствующее решение... ", НО
при этом порядок внесения записи о реорганизации ни Инструкция, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69, ниПравила ,утвержденные Постановлением правительства России от 16.04.2003 №225, НЕ СОДЕРЖАТ.
Вместе с тем, законодательством предусмотрен порядок внесения в трудовую книжку записи об изменении наименования организации (п. 3.2. Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 №69). Аналогичный порядок рекомендует применять Иван Шкловец для внесения записи и в случае реорганизации .
А п.3.2 вышеупомянутой Инструкции гласит:
"3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - ПРИКАЗ (распоряжение) или иное РЕШЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, его дата и номер.
полностью согласен, однако (Иван Васильевич....) гложут меня сомнения... (пинжак Шпака, манитофон...)
Статья 52. Учредительные документы юридических лиц6. Изменения, внесенные в учредительные документы юридических лиц, приобретают силу для третьих лиц с момента государственной регистрации учредительных документов, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом таких изменений.
То инструкция, а ето закон, ГК называется...
Спят наши регуляторы... а 2017 не за горами...