Заполнение анкеты.
Здравствуйте!
Завтра иду на тестирование, очень хочу устроиться на работу, раньше както не задумывался в ответах на предлагаемые вопросы, но время сейчас такое (кризис) хотелось бы подстраховаться и благодаря Вам наиболее грамотно и точно ответить на вопросы анкеты:
1) Главным для меня при принятии решения об устройстве на работу в организацию является...
2) Мне нужна такая работа чтобы...
3) В работе больше всего интересует...
4) Главнвя трудность которая меня может ожидать в новой работе это...
5) На предыдущей/ нынешней работе мне нравилось...
6) Я ожидаю от работы в Вашей компании....
7) Ваши сильные стороны (характера, поведения и т.д.)...
8) Ваши слабые стороны (характера, поведения и т.д.)...
9) мои неудачи на предыдущем месте работы...
10) я вижу своу жизнь ближайшие 3-5 лет...
Работал раньше Зам. Начальника управления привлечения ресурсов в Лизинговой компании, кризис управление сократили. Устраиваюсь в Мясомолочный комбинат Тестировщиком програмного обеспечения.
Заранее всем спасибо за оказанную помощь и высказанное мнение!
Чтобы "правильно" ответить на эти вопросы, нужно знать, каковы корпоративные ценности данной организации и отвечать в соответствии с ними. Самые безобидные ответы, которые подходят всем: это о саморазвитии и профессиональном росте, эту тему можно всчески развивать и повторяться. Главное тогда - следить за собой на собеседовании и отвечать на каверзные вопросы примерно то же самое.
По поводу что нравилось и что не нравилось в предыдущей работе - главное: не надо ругать начальство и коллектив, тогда о вас сделают вывод как о конфликтном человеке.
Сильные и слабые стороны - опять же нужно исходить из корпоративных ценностей организации и требований к должности. Грубо говоря, читаете текст вакансии и делаете выводы, какие у вас должны быть сильные стороны. Из слабых можно назвать, к примеру, излишнюю скурпулезность...
В ближайшие 3-5 лет скажите, что собираетесь работать здесь и профессионально расти...
Ну вот как-то так.