Запись в трудовую?

Ellison | 24.01.2007 11:09
Аватар пользователя Ellison

Здраствуйте!
Поскольку я совсем не кадровик, но по долгу службы занимаюсь кадрами, у меня возникают вопросы. Возможно глупые. Но надеюсь на ответы.
Если сотрудник назначен исполняющим обязанности начальника на период отсутствия начальника, вносится ли запись в трудовую книжку?
Начальник сначала был в отпуске без сохранения з/п, а потом и вообще уволился. Будут брать нового. Как быть?:confused:

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Zhenechka

:d В трудовую никакая запись не вносится. Сотрудник приказом назначается и. о. и все.

Аватар пользователя Ellison

Ну как-то так я и думала. Но в Консультанте+ нашла эксклюзивную консультацию (о как!) на эту тему. Там сказано, что надо и дается ссылка на 66 статью ТК, как подтверждающий документ. Но в 66 сказано о переводе на постоянную работу. И.О. постоянной работой не является.
Еще и начальник, рангом повыше обсуждаемого, давит - дескать надо, товарищи, внести запись. Есть ли какие-то постановления на эту тему?

Аватар пользователя Zhenechka

Так надо начальникам и показать эту консультацию со ссылкой на статью. Так сказать, вот, не постоянная это работа, нельзя ее в трудовую вносить. А если бы начальник не уволился, а в командировку уехал, а сотрудника назначили и. о. начальника, что ж теперь каждый раз вносить запись в трудовую, затем там же снимать обязанности? Многовасто ТК понадобиться. :)