Запись в трудовой о переводе
Агнеша
| 07.08.2008 13:57
Уважаемые коллеги!подскажите,может кто сталкивался с такой записью в трудовой:"В связи с сокращением должности такой-то переведена на должность такую-то"?
имеет ли такая запись юридическую силу?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Нет, не имеет. Пишется просто о переводе на должность со ссылкой на соответствующий приказ. А в приказе при этом д.б. документы-основания перевода. Кстати, эта запись до 2003? Если так, то не очень хорошо, но прокатит. Утешает, что это перевод, а не увольнение.
Если другие данные в порядке - порядковый номер, дата, основание - приказ от соответствующей даты и номер, то ничего страшного, хотя именно такой записи в качестве примеров инструкции и правила по заполнению трудовых книжек не содержат.
просто дело в том,что у нас прошло сокращение,я всех перевела,кто был согласен,кто не согласен-сократился.теперь одна из сотрудниц уверяет меня,что запись в трудовой что просто переведена-неправильно,надо написать в связи с чем.я в своей правоте уверена,просто хотелось подвериться.я вообще о такой записи впервые слышу.Считаю,что если есть приказ-этого довольно.
Ага, понятно. Сотруднице объясните, что запись ТОЛЬКО о переводе, покажите Инструкцию. А ей сделайте заверенную копию приказа, где и будет видно причина перевода и основание. Можно написать в причине: Изменение штатного раписания, с согласия работника. Пусть хранит эту копию и показывает последующим работодателям - что перевод не по её вине.