Запись в трудовой книжке при приеме на общественные работы
slotinas
| 14.05.2019 18:53
Здравствуйте. Возник вопрос: Принимаем на работу от центра занятости сотрудников на общественные работы, вопрос в следующем:
1.Обязательно ли заполнять трудовую книжку работника, принятого на
общественные работы, если сотрудник не хочет иметь запись в трудовой
книжке т.к всегда работал на должности например бухгалтера, а на
общественные работы пришел уборщиком помещений.
2. Необходимо ли указывать в трудовой книжке, что работник принят именно на
общественные работы, или просто как обычно делать запись, что принят в
такой то отдел на должность такую и все?
Форум:
Здравствуйте!
Из Закона о занятости населения в РФ и , в частности содержания статьи 24 (Организация общественых работ) становится понятно, что на лиц, привлекаемых к общественным работам, распространяются те же нормы законодательства о труде и социальном страховании, что, так сказать, в "классическом" случае. В связи с этим, полагаю, что :
1. Необходимо вносить запись в трудовую книжку.
Что касаемо уточняющей записи об общественных работах , то в Правилах хранения и ведения трудовых книжек и в Инструкции нет примеров внесения конкретно записи об обществнных работах. Но в пункте 4 раздела I указано, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике и о выполняемой им работе. Лично я бы не конкретизировала в трудовой книжке условие о приеме на общественные работы.
Ниже выдержки из закона о Занятости населения в РФ:
С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
3. Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
Надеюсь, моя обратная связь полезна для Вас.