запись в тк при переводе в обособленное подразделение

tritatushka | 18.08.2010 17:16
Аватар пользователя tritatushka

Здравствуйте. У нас из отдела создали обособленное подразделение и всех кто там работал благополучно перевели. У меня вопрос. Нужно делать запись о переводе в тк если должности все сохранились. Спасибо.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя LegalAdviser

Я работаю в ОП (Филиал), головная - в другом городе. Если Вы работали в головной организации, а потом был перевод в обособленное подразделение, то запись делать надо. Обособленное подразделение предполагает создание стационарных рабочих мест, т.е. расположено оно должно быть вне головной фирмы. Т.е. адрес (город, улица например) может быть другой, налоговая, внебюджетные фонды могут быть другие - отсюда начисления и пр. ОМС у нас в по месту нахождения филиала, ВУС тоже.

Пишите: Переведен на должность бухгалтера в отдел Дирекция Обособленного подразделения Фирмы "Свет".

Если у обособленного подразделения есть полное и сокращенное наименования, то указываете сначала полное, а в скобках сокращенное, как с наименованием юр. лица (у нас это отражено в положении об ОП). Ну, номер записи, дата, основание (Приказ). Место работы фактически другое получается: условия и пр.

Но не забывайте, что юридическое лицо одно! Филиал юр.лицом не является. Много нюансов по документам, в т.ч. кадровым.

Аватар пользователя tritatushka

Спасибо огромное!!!!