Вынуждают уволиться - не хотят сокращать.

Добрый день. Сначала попал между двух огней, а теперь взялись и за руководителей. Т.к. сам  не близко связан с  кадровым делопроизводством, подскажите как поступить, пожалуйста

Компания выставила план продаж. план не делался. 9 месяцев всем было по барабану. План был откровенно завышенный.  по итогам квартала. сначала у всех запросили объяснительные по выполнению плана за 9 месяцев, а сейчас  когда объясниетльная  уже отправлена, еще требуют  объясниетльную за выполнение плана за сентябрь. 

Получается так , что за одно и то же объясниение за одно и то же.  Насколько это правомерно?

Что касается самого плана - сначала был подписан один вариант за 1 квартал. - у меня есть  экземпляр с подписью компании.

Потом его изменили, и я подписал на год - цифры в этом варианте другие. Оригиналами доп соглашения где второй вариант плана прописан-  с компанией не обменялись. В компании есть  только экземпляр  моей подписи  в скане. Имеет ли  эта подпись юр. силу?

 И как правильно поступить?