выговор генеральному директору......
Зоя777
| 05.04.2012 12:03
Здравствуйте все!
Подскажите пожалуйста как и каким образом можно дисциплинарно наказать генерального директора ООО и как это всё оформить?
Форум:
Добрый день!
Действия по оформлению зависят от того, какой вид дисциплинарного взыскания Вы собираетесь применять... Почитайте ст.192, 193, 195 ТК РФ. Там довольно понятно все...
да как раз таки там и нет того о чём я прошу... вы сами почитайте эти статьи.
мне нужно:
- основание для приказа о наложении дисциплинарного взыскания генеральному директору (какое?)
вот взяла я объяснительную с ген директора, дальше что? кто выносит решение о наложении взыскания? не сам же ген дир на себя
1. Оформляется Протокол Общего собрания учредителей (совета директоров), где рассматривается вопрос о применении дисциплинарного взыскания.
2. Рассматривается на собрании объяснение директора по факту нарушения
3. Принимается решение о мере дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ) - вплоть до увольнения
4. На основании данного решения Общего собрания издается приказ о наложении дисциплинарного взыскания, подписывает директор.
При этом не должно смущать, что директор как бы наказывает сам себя, он просто объявляет этим приказом решение учредителей.
Приказы по предприятию издает директор, в данном случае основанием для издания приказа будет решение Общего Собрания совета директоров.
Вот теперь мне понятно, спасибо!
а уведомляет генерального директора о необходимости предоставить письменное объяснение кто? кадровик? Или совет директоров?
служебной запиской, так?
а уведомляет генерального директора о необходимости предоставить письменное объяснение кто? кадровик? Или совет директоров?
служебной запиской, так?
ст. 193 ТК РФ: "До применения дисциплинарного взыскания РАБОТОДАТЕЛЬ должен затребовать от работникаписьменное объяснение." Так что это может быть Председатель Совета директоров. Посмотрите Устав Ваш, возможно, там есть определения Работодателя, все разъяснится тогда.
А на будущее: в Уставе общества ( в главе Управление обществом, например), в Положении «О генеральном директоре»(если у Вас таковое имеется) следует указать, что дисциплинарные взыскания по отношению к руководителю предприятия применяются на основании решения совета директоров его председателем.
в том то всё и дел что в нашей организации устав это тайна покрытая мраком...
спасибо Вам!!!!!!!!!!!!!!