Вредные условия труда

Добрый день! Перечитала много статей, теперь окончательно запуталась. В компании была проведена аттестация рабочих мест до 1 января 2014 года. Согласно поправкам в Трудовом кодексе, как нужно оплачивать вредность - 4% от тарифной ставки - за то время,  когда работник находился во вредных условиях или каждый месяц ему доплачивать 4% к заработной плате, даже если он не подвергался вредным условиям? Просто бывают моменты когда работник находится во вредных условиях только минут 20-30, а остальное время не подвергается вредным условиям. И как ведется учет времени именно по вредности? Заранее спасибо за помощь!