Вовремя не сделали запись в книге учета движения трудовых книжек
Kuku
| 23.07.2008 23:19
Подскажите, пожалуйста, как поступить, если при сдаче трудовой книжки не была внесена об этом запись в книгу учета трудовых книжек? Я сейчас увольняюсь, а работодатель мне предлагает внести мои данные в свободное место, при этом получится, что я работала не 4 года в этой организации, а 3... Не хочется доходить до Инспекции труда. Действительно так важна хронология при заполнении книги учета?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Не вижу никакой серьёзной проблемы в том, что в книгу учёта запись будет внесена не в хронологическом порядке (конечно надо по порядку заносить, но ситуации бывают разные). В любом случае нарушение хронологического порядка вас не должно беспокоить - ведь это проблема работодателя, а не ваша. И уж инспекцию по труду тут совершенно не для чего привлекать.Чем она вам поможет? Волшебным образом освободит место между строчками и переделает нумерацию?
Записи в трудовую книжку же внесены верно?
Так в том-то и дело, что они вообще не заполнили мою трудовую!!!
А внести сейчас записи отказываются?
Они предлагают сделать запись в книгу учета годом позже начала работы (там, где есть свободное место) и, соответственно, в трудовую книжку внести те же данные, что и в книгу... А я так не согласна.
Ну теперь понятно всё...а то вы в самом начале не вполне ясно всё описали...
Конечно это нарушение прав ваших - работодатель хочет ваши интересы подогнать под свои (из-за своей же ошибки). Запись в трудовую книжку вносится в строгом соотвествии с приказом о приёме на работу.
Трудовой договор у вас есть на руках? Если работодатель не захочет внести верные записи в трудовую книжку, скажите ему, что обратитесь в инспекцию и проверка выездная мало того, что обяжет внести записи как положено, так ещё и за другие ошибки оштрафует (найти их всегда можно).
Спасибо большое!