Восстановление трудовых договоров
Кристианчик
| 21.03.2016 08:10
Здравствуйте. У нас в связи с реорганизацией вследствие присоединения к нам другой организации у некоторых работников не оказалось трудовых договоров. Встает вопрос о восстановлении ТД. вопрос: как это сделать, существуют ли какие-то правила, связанные с этим? Работники были из другой организации. Второй вопрос: некоторые работники были приняты до 2001 года когда действовал КЗОТ. Знаю, что тогда заключение ТД было необязательно. Однако мы делаем дополнительные соглашения к ТД, а если у них их не было, то как тогда поступить? Спасибо заранеее. Надеюсь на вашу помощь.
Форум:
Встает вопрос о восстановлении ТД. вопрос: как это сделать, существуют ли какие-то правила, связанные с этим?
Руками. Можете попросить у работников копии их ТД, по ним восстановить. Можете по личным карточкам и другим документам, имеющимся у работодателя, определить, что там у них в ТД за условия были прописаны.
Работники были из другой организации. Второй вопрос: некоторые работники были приняты до 2001 года когда действовал КЗОТ. Знаю, что тогда заключение ТД было необязательно. Однако мы делаем дополнительные соглашения к ТД, а если у них их не было, то как тогда поступить?
Уговорите работников оформить (подписать) ТД, потом к ним допсоглашения рисуйте. Раз они согласные на допы - значит, подписать ТД им тем более нетрудно.
в личных карточках условий о трудовом договоре не прописывают,
В личных карточках пишется - основное место работы или совместительство, результаты повышений квалификации и аттестаций, если были, сведения об инвалидности и т.п.
никаких коппий о трудовых договроах у работников нет
"Коппии о" - это клево. Гляньте ст. 57 ТК РФ, посмотрите, чего вы не знаете из того, что должно быть в ТД работников, напишите здесь (конкретно).