Восстановление на работе сотрудника

Katarina | 04.09.2013 16:05
Аватар пользователя Katarina

Добрый день.

Ситуация такая. Работник хочет восстановиться на работе.

Было подписано соглашение о расторжении под давлением. Доказать сложно, но...

Какая должна быть последовательность действий Работника?

Работник пишет исковое заявление и отправляет его в комиссию по трудовым спорам Работодателю по почте с описью?

Если в компании отсутствует таковая  комиссия, заявление пишется на имя гендира или сразу в суд?

Далее ждем ответа, в случае, если Работник не восстановлен, идем в суд с исковым заявлением?

Заранее благодарю.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

как понять "хочет" ?

Он не по суду восстанавливается, а просто "хочет" ?

Аватар пользователя Vika197037

Сотрудник напишет исковое заявление в суд и будет доказывать в суде, что соглашение было подписано под давлением. И может доказать, это как доказать, что заявление по собственному желанию под давлением было написано.

Аватар пользователя Valkyrie81

Обычно комиссия по трудовым спорам привлекается, когда работник еще в штате находится. А теперь иск в суд. И как суд решит так тому и быть. Решит восстановить работника - восстановите на основании постановления. А нет - вам радость.