Восстановление на работе сотрудника
Katarina
| 04.09.2013 16:05
Добрый день.
Ситуация такая. Работник хочет восстановиться на работе.
Было подписано соглашение о расторжении под давлением. Доказать сложно, но...
Какая должна быть последовательность действий Работника?
Работник пишет исковое заявление и отправляет его в комиссию по трудовым спорам Работодателю по почте с описью?
Если в компании отсутствует таковая комиссия, заявление пишется на имя гендира или сразу в суд?
Далее ждем ответа, в случае, если Работник не восстановлен, идем в суд с исковым заявлением?
Заранее благодарю.
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
как понять "хочет" ?
Он не по суду восстанавливается, а просто "хочет" ?
Сотрудник напишет исковое заявление в суд и будет доказывать в суде, что соглашение было подписано под давлением. И может доказать, это как доказать, что заявление по собственному желанию под давлением было написано.
Обычно комиссия по трудовым спорам привлекается, когда работник еще в штате находится. А теперь иск в суд. И как суд решит так тому и быть. Решит восстановить работника - восстановите на основании постановления. А нет - вам радость.