Вопросик о военных
У меня тут это... опять выплыло... Только я собралась воинский учет начать вести, как выясняется, что у нас работает один военнослужащий, да еще с трудовой, с отчислениями, усе как подобает основному работнику. Ну и само собой, если начну сведения отправлять по военкоматам, он уволится (а нового найти на такую з/п проблематично будет). :rolleyes:
В общем, как бы узнать, чем это грозит работодателю, и все взвесить...
Пока я только нашла за непредоставление сведений ВУ штраф от 3 до 10 МРОТ. Да и то, на прошлой работе например военкомат сам на нас вышел и попросил по-хорошему завести ВУС, методичку с формами документов дали :). Правда, там и проблем не было, все быстро оформили.
А вот что будет, если нашего офицера где-то вычислят? В трудовой наша запись у него уже не первая (третья). В личном деле есть неполная копия военного билета, но там видны отметки о проходжении службы с 1982 по 2004 год и о постановке на учет, вроде все как обычно. Если б он сам не признался, я б и не догадалась.
Мне кажется, Вам ничем не грозит. А вот ему будет неприятно, т.к. он не имеет права совмещать воинскую службу и другую работу. У них там что-то где-то на эту тему прописано, подписывают какие-то документы. Интересно, почему из Пенсионного на это не отреагировали...
А ведь у него и правда выслуга большая, может он военный пенсионер? Чего тогда мне голову морочит? Пойду дальше разбираться...
Прояснилось наконец. Оказывается, он в 2004г. уволился из ВС, оттого и военный билет, поработал, а через несколько месяцев вернулся в армию. На пенсию только через год собирается. Так что придется мне видимо пока не вести ВУ...