вопрос! выслать ТК

m/r | 08.09.2007 09:07
Аватар пользователя m/r

Подскажите, нужно ли писать письмо о том что снимаешь ответственность за тк (когда высылаеш тк сотруднику уволившем-ся год назат -высылаешь на основании писма от него выслать ему тк) просто ни когда с этим не сталкивалась:o

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя sabrina

Нет. Просто высылаете письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении. Какое либо письмо в этом случае не имеет никакой юридической силы, т.к. Трудовым кодексом предусмотрена такая возможность высылки по почте трудовой.

Аватар пользователя lawyer@

Если есть ответственность за ведение и т.д ..., то если в данном случае не ведете, тогда заявление работодателю (т.е. предупреждение о том, что должность не позволяет) и работаем спокойно. Работника предупреждать не обязательно.
Что кассаемо трудовой книжке, то высылаем только после его надлежащего извещения о том, что он согласен на её отправку по почте.

Аватар пользователя Anna Machenta

У меня, кажется, похожая проблема: был сотрудник, который потом пропал - телефонов у меня нет, только адрес. Я послала уведомление о том, чтобы он пришел забрал свою ТК, но по незнанию отправила просто письмом по почте. Сотрудник так и не ответил.
Что теперь делать с этой ТК?