Вопрос по Трудовому договору с Генеральным!
Natta
| 05.12.2008 11:05
|
Коллеги подскажите пожалуйста! В трудовом договоре С Ген.Диром говорится, что при расторжении ему выплачивается компенсация в размере 6- ти месячного заработка, а при ликвидации или реорганизации в размере годового среднего заработка. Учредитель сомневается и не хочет подписывать и просит меня прокоментировать данные пункты, правомерны ли они. Нужен совет на какие статьи мне сослатся, я нашла только ст. 279 ТК, а что касается ликвидации, в отношении руководителя ничего конкретного не нашла. Подскажите как мне грамотно прокоментировать учредителю данные пункты. Премного благодарна Всем за помощь!!! |
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
а откуда Вы этот ТД взяли?
если у кого-то сдёрнули в другой организации - возможно там такая компенсация предусмотрена.... А Вы впишите в ТД фразу про увольнение " согласно действующему законодательству РФ"
Наташа Малышева, про выплату выходного пособия в размере 6-месячного и уж тем более годового заработка это вы конечно лишка дали
.
Такое может устанавливаться, это правомерно (т.к. не ухудшает положение работника) но это не является обязательным по ТК РФ.
Посмотрите ст. 182 Тк РФ и 279, там написано, в каком размере и при каких условиях выплачивается выходное пособие.
Я в Моём мире: http://my.mail.ru/list/persik82/