Вопрос о карьере. Нужны ваши советы!

Вопрос о карьере, извините если для кого-то вопросы покажутся простыми и банальными, но все же хотелось бы получить советы, так как опыта мало. Заранее благодарен вам.

Исходный данные:
муж.,89г.,презентабильный вид, средне-спец не профильное, высшее образование - относительно профильное - психолог. Опыт работы: 0,6 мес в рекрутиноговом агентстве.(мск) Самое главное, что мне эта работа нравится.

Собственно вопросы:

1) Сейчас я хочу уйти в так называемый in-house, во внутренний, менеджером по персоналу,
с таким опытом - вижу два варианта, я конечно же помониторил рынок, есть вариант идти помощником мен.по пер., или сразу менеджером по персоналу, видел,что в принципе вакансии есть где готовы брать от 0,6 опыта. Вопрос какой вариант предпочтительней? Реально ли устроится по этим двум вариантам с окладом 30т.руб? (в принципе от года опыта в мск, сред.з/п 37 тыс.) На какую з/п в первое время следует рассчитывать?

2) В какие области лучше не соваться менеджером по персоналу? А в какие области наоборот лучше идти? Что предпочтительней?

3) Вопрос о гендерной принадлежности. Помониторив рынок труда, заметил, что чаще в требованиях желают видеть женский пол, коллеги на работе говорили, что наоборот муж.пол охотнее берут на позицию менеджера по персонала. А на ваш взгляд как?

4) Вопрос о проф.обязанностях. Хотелось бы заниматься основными обязанностями - подбором персонала, адаптацией, оценкой персонала и т.п. Но не кадровым делопроизводством, т.е. соответственно в компании при собеседовании уточнять есть ли человек, который за это отвечает? И вообще есть ли и бывают ли такие вакансии менеджеров по персоналу у которых не входит в обязанности кадровое делопроизводство?