внести запись о предыдущем месте работы
VRZ
| 18.11.2008 08:02
У сотрудника обнаружилась трудовая с предыдущего места работы. Уволен он датой более поздней чем принят у нас. Можно ли внести запись? Каким образом?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Два основных места работы у сотрудника одновременно быть не может. При поступлении к вам работник предоставил заведомо ложные сведения.
сведения верные, просто он тянул с уходом с прошлого места работы-фактически там не появлялся но числился в работниках, но в это время уже работал у нас. Принес трудовую старую там все печати все как надо, а у меня на руках книжка которую уже я заводила и там он принят раньше чем уволен.
Я бы сделала следующим образом: уничтожила бы книжку, которую я заводила (раз у сотрудника она уже имеется) и если это еще возможно изменила бы дату приема на более позднюю (т.е. на следующий день после его увольнения с предыдущего места работы) и сделала бы соответствующую запись в трудовую книжку (в ту, которая у него с предыдущими местами работы). Не вижу больше вариантов.
Запись в трудовой книжке должна соответстваовать приказу - если сделать так, как вы советуете, то придётся и приказ переделывать и табель...в общем в итоге всплывут когда-нибудь эти неточности и как правило, происходит эт ов самый неподходящий момент...
VRZ, оставьте всё, как есть.
Надеюсь вы взяли с работника заявление о том.чтобы ему у вас завели новую трудовую книжку?
нет, не взяла,...а чем мне это грозит?
заявление - это ваше оправдание (почему была заведена новая т/к).
ок, пасиба за ответ