Вначале был только вкладыш
Подскажите пожалуйста дорогие коллеги, кроме Вас уже и не знаю у кого спрасить.
Ситуация следующая: на должность главного бухгалтера принят кандидат. У него кроме вкладыша в трудовую книжку больше нет ни чего. Записи в вкладыше все правильные. Но трудовой самой нет! На вопрос мой, а где же трудовая? Мне отвечают, что её ни когда и не было, только вкладышь. Человек до этого работал в школе учителем, причем работал успешно с повышениями и благодарностями.
Что мне стоит сделать, завести новую трудовую и на основании чего? Обратиться в школу где человек до этого работал я могу, но директор при котором трудился человек уже умер. И сомниваюсь, что нынешний отдел кадров мне сможет помочь. Во общем извечный вопрос: Что делать?
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Кари, во-первых, сделать запрос на предыдущее место работы нужно все равно. Как минимум, уточните, действительно ли там не было трудовой книжки. И возьмите с работника обяснительную по поводу отсутствия трудовой. Пусть он сам подробно, за своей подписью подтвердит, что трудовой у него не было.
Далее, посмотрите записи вкладыша вот в каком моменте. Оцените по возрасту и образованию, когда он должен был начать работать. Проверьте, к тому ли периоду относится первая запись вкладыша. Это позволит Вам оценить, насколько работник с Вами честен.
В любом случае Вы отправляете его на предыдущую работу получать дубликат трудовой книжки ВМЕСТО вкладыша. Об*ясните ему, что без трудовой его вкладыш - ненужная бумажка. Дубликат ему делают на предыдущем месте работы, это обусловлено законодательством РФ.
Эта ситуация должна стать не Вашей головной болью, а проблемой работника и кадровика на старом месте работы.
Если возникнут вопросы с оформлением дубликата, можете написать мне в личку - domeneyo@yandex.ru.
Кари, Добрый день!
Вкладыш без трудовой книжки недействителен. По сути можно считать, что трудовой книжки нет. Постановлением Правительства от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» предусматривается оформление дубликата, однако Трудовой кодекс РФ (статья 65) устанавливает, что в данном случае оформляется именно новая трудовая книжка. Работник пишет заявление с просьбой оформления ему трудовой книжки по причине ее отсутствия. Перенести записи из вкладыша Вы не можете, можно порекомендовать работнику собрать справки с предыдущих мест работы, для подтверждения стажа работы. Тем более, если это школа, в подобных организациях существуют архивы.
С уважением,
NS Consulting
Всем спасибо большое за ответы.