Вместо вкладыша завели новую трудовую книжку

Hele | 28.02.2010 18:10
Аватар пользователя Hele

Проводила аудит кадровой документации и  при проверке оформления трудовых книжек обнаружила, что у сотрудника компании две трудовые книжки: вместо вкладыша завели новую трудовую книжку. И в книжке этой  нумерация последующая (№ 31), как и положено для ведения вкладыша, и записи пяти других работодателей уже имеются. Первый раз с таким сталкиваюсь.

Что можно предпринять? Как юридически правильно можно исправить данный "косяк"?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Rhapsody

вторую трудовую книжку завели в вашей компании?

Если да, то завести "вкладыш",  и через акт уничтожить вторую трудовую книжку.

Аватар пользователя Hele

В том-то и дело, что не в нашей. Та компания, которая завела эту вторую трудовую книжку вместо вкладыша, сделала две записи в первой трудовой книжке, а в этой второй трудовой тоже внесла две записи. После данной компании сотрудник прежде чем поступил к нам, поработал ещё в четырёх компаниях, т.е. имеются записи о приёме-увольнении четырех компаний. Как быть не знаю, просмотрела сайты, но, к сожалению, ответа по данной ситуации не нашла.