Вместо вкладыша завели новую трудовую книжку
Hele
| 28.02.2010 18:10
Проводила аудит кадровой документации и при проверке оформления трудовых книжек обнаружила, что у сотрудника компании две трудовые книжки: вместо вкладыша завели новую трудовую книжку. И в книжке этой нумерация последующая (№ 31), как и положено для ведения вкладыша, и записи пяти других работодателей уже имеются. Первый раз с таким сталкиваюсь.
Что можно предпринять? Как юридически правильно можно исправить данный "косяк"?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
вторую трудовую книжку завели в вашей компании?
Если да, то завести "вкладыш", и через акт уничтожить вторую трудовую книжку.
В том-то и дело, что не в нашей. Та компания, которая завела эту вторую трудовую книжку вместо вкладыша, сделала две записи в первой трудовой книжке, а в этой второй трудовой тоже внесла две записи. После данной компании сотрудник прежде чем поступил к нам, поработал ещё в четырёх компаниях, т.е. имеются записи о приёме-увольнении четырех компаний. Как быть не знаю, просмотрела сайты, но, к сожалению, ответа по данной ситуации не нашла.