Вместо "Приказ" - "Пр."
Ale
| 26.05.2006 15:27
Начала читать инструкцию по заполнению трудовых и почти сразу же ужаснулась! Там написано, что не допускаются подобные сокращения, а у меня у сотрудников у всех есть такие сокращения в трудовых книжках. При чем и я этим грешна и до меня другие грешили :( Вот, что значит, когда кадровым делом занимаются бухгалтера!
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Не грешите, Вас проверят. Еще и год не сокращайте и пишите: "статья 77 пункт 3 Трудового Кодекса Российской Федерации"
Волноватьчся по этому поводу поздно. Что было - то было. Главное больше не повторять ошибок. А исправлять все существующие сокращения - не нужно.
:p не сокращала
Сижу всегда с книжкой о записях в примерах (тк)
Настольная книжка "Трудовая книжка без ошибок"
Хотя вчера приходил человек на собеседование.
И в одном месте, вообще нет приказа об увольнение.
Только дата, и уволен по сбж. И подпись гендира.
:) а справа ни приказа. ни даты - пустота
Rapsodiy wrote:
Вот у меня тоже: принес сотрудник ТК, где в последней записи нет ссылки на статью увольнения (просто уволен по собственному желанию и печать).
Что делать? :confused:
Julia wrote:
Видела такое_ но даты 80-85 года
Rassvet wrote:
Можно направить человека, чтобы внесли правильные записи.
В принципе - кадровика - этой работы, именно нынешние даты.
А не за прошлых работодателей
а у нас недавно пришел человек, а в трудовой у него написано уволен по собственному желанию ст. 33 КЗОТа :d :d причем запись 2006 года... вот такие кадровики старообрядцы бывают - живут по-старинке..