Увольнение совместителя после выхода из отпуска по уходу за ребенком
Добрый день!
Я работаю по внутреннему совместительству, собираюсь уходить в декрет.
Меня попросили после выхода из декрета написать заявление об увольнении с внутреннего совместительства. Аргументировали тем, что отпуск по уходу за ребенком оформляется только по основному месту работы, но при этом в расчет войдут все доходы, полученные мной от совместительства.
Я увольняться с совместительства не хочу. Подскажите, если на мое место совместителя на время отпуска по уходу за ребенком возьмут человека, для которого это место работы будет основным, то после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, будет ли работодатель вправе меня уволить как совместителя, сохранив место за новым сотрудником?
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Но так как совместитель пользуется всеми теми правами,что и основной работник, то можете спокойно "догулять" отпуск по уходу за ребенком.