Увольнение сотрудника, с которым не заключен ТД
Птица
| 11.04.2008 09:37
Пришла в компанию, пока разгребала дела, пошла речь об увольнении сотрудницы по п. 5 ст.81 ТК. Работает она с 1972 года, приказом оформлена, но ТД нет.
Выговоры и прочее объявлены по всем правилам, но как теперь с ней поступать без ТД? :confused:
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
В 1972 г. трудовые договора не заключались кажется, основанием для приёма на работу был только приказ.
Так что увольняйте её по общему основанию и всё.
а я могу написать не "Прекратить действие ТД", а Прекратить действие приказа о приеме"?
Quote:
Нет.
Блин, вот сейчас поняла какую ерунду написала...
Так а как тогда в приказе-то написать?
в вашем случае ничего не пишите...оставьте эту строку незаполненной