Увольнение сотрудника, с которым не заключен ТД

Птица | 11.04.2008 09:37
Аватар пользователя Птица

Пришла в компанию, пока разгребала дела, пошла речь об увольнении сотрудницы по п. 5 ст.81 ТК. Работает она с 1972 года, приказом оформлена, но ТД нет.
Выговоры и прочее объявлены по всем правилам, но как теперь с ней поступать без ТД? :confused:

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Этника

В 1972 г. трудовые договора не заключались кажется, основанием для приёма на работу был только приказ.
Так что увольняйте её по общему основанию и всё.

Аватар пользователя Птица

а я могу написать не "Прекратить действие ТД", а Прекратить действие приказа о приеме"?

Аватар пользователя lawyer@

Quote:

а я могу написать не "Прекратить действие ТД", а Прекратить действие приказа о приеме"?

Нет.

Аватар пользователя Птица

Блин, вот сейчас поняла какую ерунду написала...

Так а как тогда в приказе-то написать?

Аватар пользователя Этника

в вашем случае ничего не пишите...оставьте эту строку незаполненной