Увольнение работника, осужденного во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
selena_art
| 15.08.2016 14:27
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в слудующей ситуации.
Работник оформил отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Во время отпуска его осудили на 4,5 года. Находясь в заключении, он продолжает получать пособие по уходу за ребенком. О факте заключения под стражу работодатель узнал из письма органов опеки, и перенаправил его в ФСС. Судебного решения у работодателя нет. Вопрос: как уволить осужденного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Форум:
О факте заключения под стражу работодатель узнал из письма органов опеки, и перенаправил его в ФСС.
Зачем? Пока работник не уволен и находится в отпуске по уходу - он имеет право на пособие. Наличие фактического ухода за ребенком не требуется и не проверяется.
Судебного решения у работодателя нет. Вопрос: как уволить осужденного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Без решения - никак. Можно направить запрос в суд (сведения о суде можно в опеке узнать, раз они такие письма работодателю пишут).
Спасибо, Анна.