увольнение по соглашению сторон с копменсацией

остров | 28.02.2008 09:49
Аватар пользователя остров

Дорогие HR, юристы и просто специалисты, подскажите: я хочу уволиться из компании по соглашению сторон с компенсацией. по другому не получается... На какую сумму я могу рассчитывать, учитывая, что я узнала, что мне уже месяц ищется замена. Может ли это быть 2 окла:rolleyes: да?

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Этника

О какой компенсации идёт речь? О компенсации за неиспользованный отпуск или об "отступных"?
По трудовому кодексу при увольнении по соглашению сторон компенсация (я имею ввиду "отступные") не обязательна - это уж как сами с руководством договоритесь.

Аватар пользователя Рыженькая

Согласна, с Этникой, тут вопрос обсуждаемый по поводу отступных, Вам необходимо будет договариваться об этом с руководством. А вопрос сколько это решать Вам, обсуждать стоимость все равно придется... Удачи

Аватар пользователя Nati

В соглашении о расторжении ТД (по соглашению сторон) в пункте, определяющем сумму компенасции я указываю: размер оклада за отработанное время + компенсация за неиспользованный отпуск, если таковая имела место. Правильно ли это или в этом пункте должна указываться какая-то другая сумма?