увольнение без предупреждения

umileniya | 08.06.2010 10:04
Аватар пользователя umileniya

Мужу предолжили работу в другом городе. Уезжает на неделе(произошло все достаточно резко).Могу я это обстоятельство использовать и написать заявление на увольнение без 2 недельной отработки?

Форум: 

Аватар пользователя umileniya

 

И если на первое время супруг едет без оформления-какие доказательства я могу предоставить своему рук-ву, что мы действительно уезжаем?

Аватар пользователя Надежда_Л

Попробуйте договорится с руководителем -пусть уволит по соглашению сторон -здесь срок 3 дня.Если у Вас маленький опыт работы или маленький срок работы в данной организации это чревато недоверием будущего работодателя.Не боитесь кстати что мужа так и не оформят?

Аватар пользователя umileniya

 

А если работодатель не хочет оформлять по этому основанию-а уезжать то надо? 

Аватар пользователя Katerina

Тогда никак... Работодатель вправе от Вас потребовать отработку в течение двух недель. Конечно, если Вы не на испытательном сроке. В этом случае 3 дня.

Аватар пользователя Anna Machenta

Так покажите билеты мужа, копию его трудовой, может, раз он уволился уже.

или может в другом городе ему вызов сделали?

Аватар пользователя umileniya

 

а регистрация в новом городе подойдет?

Аватар пользователя Надежда_Л

Так покажите билеты мужа, копию его трудовой, может, раз он уволился уже.

или может в другом городе ему вызов сделали?

Какая разница? переезд мужа  влияет на увольнение мужа - на срок его отработки (может повлиять), а не на  увольнение жены.

Аватар пользователя Anna Machenta

ну муж же )

может, если все объяснить руководству и показать аргументы, отнесутся по-человечески и отпустят раньше срока...

Аватар пользователя Надежда_Л

Ну если по-человечески...эт можно и просто на словах,а если по  законодательству - не влияет ни вызов,ни билеты.

Аватар пользователя Надежда_Л

Ну если по-человечески...эт можно и просто на словах,а если по  законодательству - не влияет ни вызов,ни билеты.

Аватар пользователя Anna Machenta

по законодательству согласна...

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий