Умышленная порча трудовой книжки
Ekaterina_V
| 21.10.2018 10:56

Добрый день! Если что-то похожее было уже здесь, заранее извиняюсь. История что называется пересказана "знакомыми знакомых", но вызвала вопросы. Условно говоря, дама увольнялась с работы, и начальник вырвал несколько листов трудовой книжки (бог знает, что за конфликт там у них был). Дама соответственно требует возмездия. Что делать, если работодатель умышленно испортил трудовую книжку? Ну про дубликат понятно. А как-то наказать можно в действительности?
Форум:
Никак. Как умысел доказывать собираетесь?
Если дама такую трудовую забрала как положено при увольнении, то никак не накажешь. Может она сама потом себе вырвала их.
так-то согласна с вами, без свидетелей наверное пустая затея. Суд с такими претензиями скорее всего куда подальше отправит.
Если вы забрали испорченную трудовую, то уже никак не докажешь, если у вас нет свидетелей. При увольнении, если что-то не так с трудовой, вы имеете право потребовать ее востановление от отдела кадров. Если они отказываются подаете на организацию в суд за ненадлежащую организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек.
"в суд за ненадлежащую организацию работ"
"Подать в суд за" - нельзя, работник не государственный орган, чтобы привлекать к ответственности "за". Можно подать в суд иск к работодателю с требованием обязать его выдать работнику дубликат трудовой книжки.