Умышленная порча трудовой книжки

Ekaterina_V | 21.10.2018 10:56
Аватар пользователя Ekaterina_V

Добрый день! Если что-то похожее было уже здесь, заранее извиняюсь. История что называется пересказана "знакомыми знакомых", но вызвала вопросы. Условно говоря, дама увольнялась с работы, и начальник вырвал несколько листов трудовой книжки (бог знает, что за конфликт там у них был). Дама соответственно требует возмездия. Что делать, если работодатель умышленно испортил трудовую книжку? Ну про дубликат понятно. А как-то наказать можно в действительности? 

Форум: 
Аватар пользователя Мазухина_Анна
2018-10-22 15:24

Никак. Как умысел доказывать собираетесь?

Аватар пользователя sankold
2018-10-23 18:56

Если дама такую трудовую забрала как положено при увольнении, то никак не накажешь. Может она сама потом себе вырвала их.

Аватар пользователя Ekaterina_V
2018-10-27 22:37

Мазухина_Анна пишет:

Никак. Как умысел доказывать собираетесь?

так-то согласна с вами, без свидетелей наверное пустая затея. Суд с такими претензиями скорее всего куда подальше отправит.

Аватар пользователя Марина85
2018-11-10 11:13

Если вы забрали испорченную трудовую, то уже никак не докажешь, если у вас нет свидетелей. При увольнении, если что-то не так с трудовой, вы имеете право потребовать ее востановление от отдела кадров. Если они отказываются подаете на организацию в суд за ненадлежащую организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек.

Аватар пользователя Мазухина_Анна
2018-11-12 13:40

"в суд за ненадлежащую организацию работ"

"Подать в суд за" - нельзя, работник не государственный орган, чтобы привлекать к ответственности "за". Можно подать в суд иск к работодателю с требованием обязать его выдать работнику дубликат трудовой книжки.