Трудовые споры Ошибка в начислении зарплаты

 Здравствуйте коллеги! Хорошего всем настроения! Хочу помочь моему другу, он столкнулся с такой ситуацией. Он был устроен на раработу в организацию, которая находилась в местности, где полагается начислять районный коэффициент в размере 1,15. Фактическое место работы (филиал) по трудовому договору находилось в другой области, где установлен районник в размере 1,3. Однако зарплату ему начисляли по месту нахождения головной организации с коэф. 1,15.  Это является нарушением ст.  148 ТК. Дело в том что работник обнаружил, что ему не верно начисляют зарплату лишь после увольнения по собственному желанию. До этого он проработал в организации 1 год и вот недавно уволился. И вот вопрос: может ли работник теперь обратиться в суд с требованием  доначислить ему причитающиеся 15% от заработной платы за всё время работы? Ст. 392 ТК РФ определяет сроки обращения в суд и согласно этой статье срок ещё не вышел. Но меня смущает, то что работник в течении года спокойно получал ЗП и не знал, что ему не  верно её начисляют. Поделитесь, пожалуйста, своими мыслями по этой ситуации!