Трудовые споры
Олеся Владимировна
| 17.04.2017 18:45
В трудовом договоре написано: " заявление на увольение предоставлять не позднее, чем за два месяца до расторжения договора". Упустила этот момент, не заметила и подписала. Но по ТК РФ, более 2 недель не могут удерживать работника на раб. месте. Имею ли я право уведомить работодателя за 2 недели до увольнения?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Может опечатка в ТД, поинтересуйтесь в кадрах. Да, по закону, Вы обязаны уведомить работодателя не позднее чем за две недели.
Трудовой договор не может содержать условий, ухудшающих положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ. Если такие условия включены - они не подлежат применению. См. ст. 9 ТК РФ.