Трудовой договор с работниками из других городов

helen4191 | 16.11.2016 11:33
Аватар пользователя helen4191

Добрый день, коллеги!

Прошу помощи в оформлении трудового договора.

Ситуация: Есть ИП. Зарегестрирован в Москве. Сейчас в ИП есть оформленные работники, работают в Москве.

Но теперь возникла необходимость принять на работу в ИП работников из других городов (разъездные сервис-инженеры). 

Как правильно оформить такой трудовой договор? Ведь сам ИП в Москве.

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Для "дистанционности" нужно, чтобы работу было невозможно выполнять без использования сети "Интернет". У вас такая работа?
 

Аватар пользователя helen4191

Нет Анна, работники будут заниматься монтажом и ремонтом оборудования для автосервисов. Это работа предполагает просто выполнение "руками" поставленных задач. Просто выполнять монтажи и ремонты они будут в своих (и ближайших к ним) городах.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Соответственно, никакой дистанционной работы. Описывайте в договоре в качестве места работы область (перечисление городов, регион - как угодно), где будет работать сотрудник.
 

Аватар пользователя helen4191

Да я понимаю что это не дистанционная работа (вопрос был отредактирован модератором), суть вопроса была как сформулировать место работы сотрудника, если рабочее место не будет организованно (все заявки будут поступать к примеру -по телефону, некий хоум-офис) и ездить такой сотрудник будет в разные города (может быть и соседние регионы захватит), т.е. перечислить все города и регионы невозможно)), указать как место его работы только город в котором он живет тоже не верно.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

А что мешает перечислить несколько регионов, не пойму?
 

Аватар пользователя helen4191

Т.е. сама формулировка будет звучать как: "Работодатель нанимает работника на должность "......." в ИП Иванов, место работы - Московская, Ленинградская, Псковская, Новгородская и т.д. область?) Так?)))

Аватар пользователя Мазухина_Анна

"Работник осуществляет трудовую функцию в следующих регионах: .....".

Меня больше интересует, как вы его рабочее время собираетесь учитывать.

Почему ГП-договор не хотите заключить?