Трудовой договор или договор возмездного оказания услуг по о

Cherry | 20.10.2006 11:51
Аватар пользователя Cherry

Народ! ПОМОГИТЕ!! у меня в конторе сложилась ситуация такая:
мы набираем на определенный период (1 год) преподавателей, которые проводят обучение по определенной программе. Дело в том, что у нас нет в штатном рассписании должности "преподавателя", но есть тарификация, в которой определено количество пед. часов на год. Эти педчасы распределяются по преподавателям. Как мне "оформлять преподавателей" по трудовому договору или по договору возмездного оказания услуг по обучению? :confused:

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Pruzhinin Timofey

Изменить штатное расписание и по трудовому.

Аватар пользователя Maric

если их функция сводиться к тому, чтобы просто "отчитать" эти часы и уйти, т.е. выполнить определенную работу без соблюдения всяких правил - можно оформить и ГПД
если же у них есть определенная трудовая функция - то по ТД