Трудоустройство инвалида (вне квоты)

Alex_Nkv | 12.10.2021 11:36
Аватар пользователя Alex_Nkv

Коллеги, добрый день.

В организации возникла задача трудоустроить инвалида (3 группы) на вакансию кладовщика. Численность организации до 35 человек, соответственно, квот на прием инвалидов нет. Условия труда обычные, без ночных смен, без вредности.

Важно трудоустроить инвалида официально, создав специальное рабочее место, оформив как инвалида.

Но пока нет понимания порядка действий. Если у кого-то был похожий опыт, напишите краткий алгоритм действий, пожалуйста. Заранее благодарю!

Форум: 
+1
0
-1

Аватар пользователя spp_83

Здравствуйте. Принять инвалида можно не обязательно на место в рамках квоты. Чтобы понимать, подходит ли ему рабочее место, нужно смотреть карту СОУТ, его ИПР и должностные обязанности. Если ограниничений нет, трудоустраиваете. Не забудьте про доп. гарантии для инвалидов в виде отпуска в 30 дней и др.