Трудоустройства Гражданки Узбекистана с разрешением на временное проживание
Korp
| 13.10.2016 18:13
Коллеги, подскажите пожалуйста, у меня есть прекрасный врач с разрешением на временное проживание гражданка узбекистана, каким образом я могу ее принять в штат и нужно ли мне для этого разрежение бывшего УФМС?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Заключив трудовой договор (конечно, если у нее документы о квалификации переведены на русский (или она здесь образование получала) и есть сертификат специалиста). О заключении договора надо уведомить подразделение по делам миграции МВД, также работницу надо поставить на миграционный учет (работодатель - принимающая сторона).
С документы об образовании у нее все прекрасно .там никаких проблем. Нужна ли квота?
Смотря что вы понимаете под "квотой". Если "разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для работодателя" - то нет, оно никогда не нужно было работникам с РВП.