Трудности с ТК
Psyker
| 22.02.2006 13:59
Добрый вечер!
Всех с наступающим...!
Значица так! Вопрос: как уволить нерадивого сотрудника, есть трудовой, должностную подписывать отказывается, есть усные нарицания, сама заявление не пишет...Такая вот ситуэйшн...:eek:
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Думаю так:
1.Акт об отказе ознакомления с должностной инструкцией (обязательно)
2.из этого следует несоблюдение условий ТД;
3.Фиксируете письменно все нарушения - соответствующие акты, докладные записки на имя р-ля -применяете дисциплинарное взыскание
4.далее, если хотя бы одно нарушение (кт. тоже обязательно фиксируется - применяется еще дисц. взыскание - увольнение) - п.5 ст.81 тк рф;
а вообще см. ст.81 ТК рф, ст.192-194 ТК РФ;
но думаю, что после прочтения этих статей, вы сможете психологически :) надавить на этого чела и предложить компромисс