ТД с Директором

Как оформить на работу генерального директора
Трудовой договор с руководителем организации имеет ряд су-
щественных особенностей, а именно:
•заключается на определенный срок, установленный в уч-
редительных документах фирмы или соглашением сто-
рон (ст. 275 ТК РФ). Однако в любом случае следует
помнить, что он не должен превышать максимального
срока срочного трудового договора – пяти лет (ст. 58
ТК РФ);
• может предусматривать условие об испытании на срок до шести
месяцев. По общему правилу испытательный срок при прие-
ме на работу не должен превышать трех месяцев, но для ге-
нерального директора, его заместителей и главного бухгал-
тера этот срок может быть вдвое больше (ст. 70 ТК РФ). Од-
нако условие об испытании может быть установлено только
в том случае, если гендиректор назначен, а не избран на
должность. Ведь испытание не устанавливается для сотруд-
ников, избранных на выборную должность или принятых
на работу по конкурсу (ст. 70 ТК РФ);