Табели учета РВ

Nadin-ka | 23.04.2007 13:38
Аватар пользователя Nadin-ka

Сижу кропаю табели учета рабочего времени... Пытаюсь нарисовать хотя бы с начала этого года :) И у меня, соответственно, глупый, но необходимый вопрос. Может ли быть "ответственное лицо" и "работник кадровой службы" одним и тем же лицом? Может ли это "ответственное лицо" быть разным по каждому подразделению? И еще: встретила в статье на этом сайте мнение, что можно указывать только отклонения. В случае, если отклонений нет, то пишем только суммы. Это возможно?

Форум: 

Аватар пользователя Zhenechka

Я ничего не поняла. Какие такие отклонения?
А ответственным лицом помимо раб.кадр. службы могут быть и начальники цехов, отделов, подразделений и иже с ними.

Аватар пользователя Олю

Суммы в табеле?...:eek: Это что-то новое... Может, чего-то не поняла? Обычно в табеле восьмёрки рисуют там, прогулы, больничные, невыходы, командировки и пр. (это уже отклонения называется). И потом сдают уже в бухгалтерию для начислений з/п. Отв. лицо - может быть кадровик конечно. Смотя кто фактически делает этот табель. Или если кадровик делает сводный, тогда он.

Аватар пользователя Nadin-ka

То бишь по каждому подразделению может быть свой отдельный ответственный? Но наверняка назначенный приказом, если это в должностной не прописано.
По отклонениям и имеется ввиду, что прописываются только прогулы и т.п. Ссылочка на статейку: http://www.hr-portal.ru/articles.php?lng=ru&pg=578

Аватар пользователя Neznajka

Вопрос по поводу статьи!
Там написано что Т-13 надо вести только если установлены турникеты. А вот у нас организация небольшая, около 10 человек и нам удобнее вести Т-13.
Это большая ошибка и нам надо переходить на Т-12? Или какая разница какая форма, главное что ведется?

Аватар пользователя Nadin-ka

Мне кажется, там не сказано, что это обязательно... Я тоже взялась за Т-13.
Кстати, а что писать, если человек в отпуске по уходу за ребенком? Такой человек вообще в табеле проходит?

Аватар пользователя Stasy

Quote:

Кстати, а что писать, если человек в отпуске по уходу за ребенком? Такой человек вообще в табеле проходит?

ай-яй-яй!
откройте форму т-12: там вначале приводятся все условные обозначения. В сл. отпуска по у.р. - ставим "ОЖ"

Аватар пользователя Nadin-ka

ага, нашла :) слона-то я и не приметил!

Аватар пользователя Nadin-ka

Еще один глупый вопрос: если в середине месяца был перевод да другую должность, как мы это отмечаем в табеле? А отмечать, насколько, я понимаю, надо, т.к. мы указываем в списке должность...

Аватар пользователя Stasy

я пишу ту должность, кт. по факту на посл. день месяца

Аватар пользователя Nadin-ka

Если логически рассуждать, при переводе может быть (и обычно бывает) изменение оклада. И если мы даем табели для расчета з/пл в бух-ю, у нас в табеле прописана должность новая непонятно с какого числа, как будто с начала месяца... Или там по другому считается и в любом случае учитывается изменение оклада на основании приказа о переводе?

Аватар пользователя Олю

У нас учёт ведется в 1С ЗиК, и помимо того что бухгалтерия видит все переводы и отклонения в программе, так и копии всех приказов обязательно должны подкалыватся к табелю - это как основания для начислений.

Аватар пользователя R.Natalia

Еще вопросик по табелю:
Является ли вызов повесткой в суд в качестве потерпевшей выполнением государственных или общественных обязанностей (в Т-12 обозначаемых буквой "Г" ???

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий